リ?ダ?になるための必要な要素　(若手・中堅社員研修)　坂上　五朗　若手・中堅社員研修

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リ?ダ?になるための必要な要素　(若手・中堅社員研修)

役付きリ?ダ?となるための資質

中堅リ?ダ?、役付きとしてのリ?ダ?的要素の知識を高め、将来の幹部社員として養成
する。

若手中堅社員・役付き候補者

　　　プ　ロ　グ　ラ　ム　と　ポ　イ　ン　ト

１、能力とは知識を工夫と行動に置き換えること
　　　自身をなくする時はマンネリ症候群にある
　　　ここの能力とは何かを意識する

２、努力することとはどんな意味
　　　努力とは行動することであり言い訳のための言
　　　葉ではない

３、自己暗示のスキル(技法)
　　　自信家は自己暗示の使い方が優れている
　　　成功者はみんな自信家である

　　　　　　研　　修　　推　　進　　内　　容

１、人間が自信をなくする時
２、知識は毎日身についている
３、同時入社のものと給与に差がつくのはなぜ

１、為さざるは能わざるにあらず
２、人間の能力の違い
３、お客から視たベテラン社員

１、自信を高める自己暗示
２、後輩に教えることが自身の裏付け
３、エジソンのチャレンジとトライ