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社会人として求められる資質 (新入社員アフタ?研修)



マンネリ脱却のスキル



新入社員が5月病になるマンネリ脱却の意識改革し社会人の基本を再認識する



新入社員



   プ ム グ ラ ム と 研 修 ポ イ ン ト
1、変化する日本経済
   日本の産業の変化から消費者志向の変化を学び
   これからのプロ社会人としての意識付け

2、顧客の商品購買意識
   接客、電話対応など顧客の満足感を得るための
   心構えとスキル
   マナ?、モラルのロ?ルプレイング
3、社員が担当する役割と職務
   実際の業務への心構えと考え方の意識高揚  

4、ワイカワヤ討議

5、研修レポ?ティング
   文章能力、まとめ技術の育成



    研  修  推  進  内  容
1、産業の変化と企業の生き残り戦術
2、顧客が求める生活環境
3、商品の3クリア?

1、消費者の商品選択基準
2、企業の社会責任
3、社員の社会責任

1、会社を支える3本柱
2、仕事の役割とその職務
3、カスタマ?サティスファクション

1、TQCの進め方 グル?プ討議






講師料は講師プロフィ?ルをご参照ください。料金はご相談に応じます。
会場までの交通費、宿泊費は実費を申し受けます。



新入社員の入社後の研修は仕事のマンネリ化を防止し、退職防止の対策にもなり、新たな
社会意識を植え付けて、社会人として社員としての意識を高揚することが大切です。




講師写真
坂上 五朗
人材育成研究所
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