１、会社が期待するリ?ダ?
職務推進現場を預かるリ?ダ?は、その役割を
十分理解し自己の立場を心得て業務推進に当た
ります
２、人材育成
人間のやる気心理と能力を学び、部下の育成と
能力を育成し、その養成心理を学びます
３、人柄と言う人格を形成する
リ?ダ?として人の采配し、自己の役割を遂行
するために自分自身の人間育成が最も重要であ
り自己育成は業務目的を達成するための手段だ |
１、会社の組織を理解し応用する
２、職務責任の心得と決断実行の勇気の養成
３、業務推進戦略の参謀として経営に参画
４、発想と改革力で上部へ意見具申
１、人材育成と業務采配の心理学
２、人間の性格を育成に応用する
３、信頼されるリ?ダ?としての条件を心得よ
４、自己の人間性と自己の人柄を育成せよ
１、人間の潜在的人格と表面的人格
２、気がつかない自己の潜在的人格
３、リ?ダ?としての人間的魅力を育てる
４、業績を上げるリ?ダ?としての人柄的条件
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