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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7?1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

森田祥範

登録日: 2013年10月07日


◎強みにつきまして
大学卒業後一貫して建築業界を歩み、大手ハウスメーカーから地場工務店まで実績を積んでいます。常に他者の支援を心がけ、持てるものは出し惜しみせず、全てのノウハウや心構えを伝えて参ります。


山根 敏秀

登録日: 2008年01月14日


実績が無ければ人に物申す事が出来ません。25年延べ5万件以上の月次決算を診て来た中でノウハウを蓄積しています。分かりにくい話は聞くだけムダです。今日から何をしなければならないか明確になる講演を聴いてみませんか。


岩田芳弘

登録日: 2013年12月18日


ほっかほっか亭大阪300店舗中1位の実績のノウハウを実践に即して研修致します。ランチェスター地域戦略で自社の生産性を10倍アップした、大手に負けない継続し発展していく経営手法をお伝えします。特に地域密着型企業様お薦めです。


井口 嘉則

登録日: 2009年04月07日


○豊富なコンサルティング経験をもとに、多くの事例を具体的に紹介します。○専門的な話でも分かりやすく解説するので、誰にでも理解できます。○聴くだけでプラス思考になれます。聴き終わったら明るい気持ちで会場を後にできます。


田邉 康雄

登録日: 2009年11月14日


「定年後も働きたい」、しかし「組織に束縛されるのはいや」。これは多くの退職予定者の願望です。講師はみずからの成功体験を紹介しながら、その道を企業とその技術者に示します。啓蒙を受けたエンジニアが企業に尽くします。企業の利益になる社内研修です。


花房 陵

登録日: 2010年07月06日


コンサルティング歴25年間の実績を元にして、最適なSCM構築前に必要となる、物流プロセスの評価・デザイン・業務改善・導入環境の整備。物流の合理化、物流と情報システムを活用した販売支援を行えるダイナミックロジスティクスを志向します。


星 武志

登録日: 2009年09月16日


財務視点からの経営戦略を得意としています。中堅・中小企業(売上規模2・3億?300億位)を中心に、提出物を出して終わりと言う形態ではなく、導入・運営まで一緒に業務に携わってコンサルテーションを実施するスタイルです。


藤江 保

登録日: 2015年09月08日


私は、製造業やIT企業の技術者を中心に、人財が自律的に育つ環境づくりを続けています。多くの技術者や企業との深い関わり合いの中で、それぞれが活き活きと発展していることが、私の情熱の源泉です。


佐藤律子

登録日: 2011年03月26日


異性の違いを理解して認め合えば「どうして分かってくれないの?」というストレスが減ります。そのストレスが無くなるだけで、会社も家庭も友人関係も円滑になり、毎日を楽しく過ごせます。


浅井 真帆

登録日: 2008年01月09日


国際コーチ連盟(ICF)のプロ資格を持つコーチ(PCC)として企業研修を行う。コーチングを主体としながら、企業風土活性化の人材開発を推進し、個人の能力や資質を最大限に生かすパフォーマンスの高い社会づくりに貢献したい。


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