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2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

内藤 昌巳

登録日: 2006年08月22日


―同じ商品を営業して売れる人・売れない人の違いはどこから生まれるか―思考・行動・技術・習慣・知識の違い、特徴をベンチマークするプログラム


佐治邦彦

登録日: 2017年03月23日


企業の成長発展のためには、どんなスタッフでもそれぞれが力を発揮し成果を作り上げることができる仕組みづくりが必要です。中小企業様を対象に「現場の力を最大限に引き出し、売り上げを最大化するための仕組みづくり」を提供しております。


久芳 巧

登録日: 2015年04月29日


・トラック運送事業様向け社員研修を中心に活動しています。
・小集団活動(ワーク)で、参加者の場の力によって関係性を高めると共に「腑に落ちる」研修スタイルです。
・参加者は「話すスキル」「書くスキル」「まとめるスキル」が得られます。


白川 健一

登録日: 2008年04月09日


人は、表面はどうであれ、潜在的には成長したいと望んでいます。それを科学的な目で、ツボを突き、モチベーションUPにつなげる研修です。経営者自身「多くの気づきがある。」と言われています。


手塚 利男

登録日: 2010年09月07日


崖っぷちに立った自動車メーカーの風土改革の経験から自動車・電機・機械などのメーカー系企業の経営と社員が一体となった風土改革を支援中。変革が成功するための実践的ノウハウを提供します。


大黒 圭太

登録日: 2008年04月15日


成功法則というものがこの世には存在します成功している方達はきまってこの法則を実践しているのです。成功法則を使って得られるのはお金だけではありません。幸せも同時に手に入れることができるのです。なって見ませんか?幸せなお金持ちに!


飯田聡之

登録日: 2007年09月08日


介護に関するあらゆるセミナー・研修を行なっております。当社は介護の現場経験豊富なスタッフを揃えており、様々なテーマのセミナー・研修に応じます。まずはご相談ください。


海老原 孝一

登録日: 2007年12月06日


27歳で起業。32歳でコンサルタント業界に参入し、35歳で医学に目覚め東洋医学を含めた生態幸福理論を構築。税理士・社労士・中小企業診断士等の13資格を保有。「金は必ず現場に落ちている」を錦の旗に徹底したコアコンピタンス理論の展開を実施中。


増田あつとし

登録日: 2011年06月26日


マーケティング=売れる仕組みづくりの研修をもっとも得意とします。商談そのものを事前に設計し、同質競争や価格競争を回避するためのワーク型の「商談力向上研修」も好評です。近畿を中心に商工会議所などの公的機関での研修実績も多数あります。


中谷義昭

登録日: 2010年10月25日


「超・競争激化時代でも勝ち残る道は必ずある。」中谷式全社一丸体制による年度経営目標(売上・利益・生産性)の必達に向けた新しい発想法による・経営の見える化手法を取り入れた研修を通して勝ち残るための組織を活かした相乗効果の高い挑戦手法を習得する


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