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2018年9月13日 【システム障害のご報告とお詫び】
9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。
2017年4月13日 【登録講師が800名を突破しました！】
今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。
2014年6月23日 【登録講師が700名を突破しました！】
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2013年9月13日 【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】
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2012年11月13日 【Tシャツつくろう研修】
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2011年1月31日 【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】
「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。
2010年9月10日 【講師お試しパックをリリースしました】
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2010年7月2日 【研修プログラムの掲載をスタートしました】
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2010年6月2日 【講師向け有料オプション機能を追加しました】
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2007年11月5日 【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】
研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。
赤津 雅彦
都道府県
神奈川県
登録地域
関東
企 業 名
株式会社賃金システム研究所
講師生年
1953年
講師歴
20年
ジャンル
経営者・幹部、管理職、人事・組織
得意業界
製造業／法人向けサービス／情報システム開発
 |
賃金制度の見直し、運用を専門にしている、経営コンサルタントです。 「研修受講」をきっかけに、多くの企業様が、世界で通用する優良企業として活躍されています。 |
|---|
昭和６３年? 株式会社賃金システム研究所 主任研究員
平成１０年? 同社 代表取締役
延べ６００社を超える顧問先に対しての賃金制度再構築・運用に関する経営コンサル、経営顧問、研修講師、専門紙（「日経新聞」「帝国データバンクＴＤＢレポート」「労働新聞」等」のコメンテーター等としても活用中。英語による指導、セミナー講師の実績あり。
「“人も企業も活かす”新賃金制度の作り方」
「“いつ・どこ方式”で評価面談を成功させる」
「ＤＫモデル(R) （新しい時代の賃金・ビジネスモデル）」
・・・等
「新訂２版 賃金システム再構築マニュアル」（実務教育出版刊）
⇒ ベストセラー入りしました！
「伸びる組織のための賃金制度改革」(労働法令刊)
「赤津雅彦の人事・賃金相談Ｑ＆Ａ」（労働法令刊）
「職務評価と役割等級制度」（日本労務研究会刊）
・・・他、多数
【保有資格】
・ＧＲＰ（米国ＷＡＷ公認・グローバル報酬プロ）
・ＭＢＡ（経営学修士）
・中小企業診断士
・産業カウンセラー（心理相談員）
・キャリア・コンサルタント・・等
【商標登録】
「賃金システム研究所」、「賃金システム研究会」、「ＤＫモデル」、「マトリクス賃金表」、「ＤＫモデル賃金アドバイザー」等
|
『伸びる組織のための人事・賃金基礎講座―不況に克つ！改革へのオリエンテーション』 |
不況を克服し、さらに組織が伸びるには、まずは良い人材を集め、活かせる革新的なインフラが必要。数多くの中小零細企業を優良企業に育て上げたコンサルタントが、輝く未来に向けて歩み始めた社長の素朴な疑問に答えつつ優しく解いた、人事・賃金制度改革へのオリエンテーション。セミナー実況中継方式でわかりやすく語りかける。「伸びる組織」シリーズ第4弾。|
『伸びる組織のための人事評価・賞与制度改革―自ら考え行動する社員が育つ』 |
人事評価と賞与の納得性と透明性が高まれば、人も企業も元気になる。そのためには強靱かつしなやかな制度設計が必要。社員のモチベーションに大きな影響を与える人事評価と賞与について、現場を知りつくした経験豊富なコンサルタントが、改革の処方箋を明快に解説。好評の「伸びる組織」シリーズ第3弾。|
『賃金システム再構築マニュアル―人も企業も活きる「ＤＫモデル」導入の手引き』 |
ベストセラー「賃金システム再構築マニュアル」の内容を小規模企業でも構築可能なように解説した実務書。このノウハウで年商２０億円の企業が上場を果たし年商１０００億円超へ。現場で実証済みの人も企業も活かす賃金システムである。
【半日型】 150,000円〜
※2.見積もりを依頼する場合、研修堂への会員登録が必要となります。(会員登録無料)
