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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7?1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

田邉 靖雄

登録日: 2006年08月18日


サービス業の売上予算達成は、目標金額の細分化とスタッフ全員の予算意識の徹底です。店長の売上予算達成とは?スタッフのモチベーションアップの手法とは?


木村 勝己

登録日: 2007年12月15日


顧客はなぜその商品を買うのか?顧客心理と時代の流れをみたヒット商品の開発とマーケティングを考える。また知的財産戦略を含め技術的優位性の確保を考えた、感性の時代のヒット商品創出の為の、思考法と具体的プロセスを習得する。


小林 茂雄

登録日: 2009年03月10日


リクルート、ソフトバンク、ヤフージャパンなどでの新規事業、メディア事業の経験と、アクセンチュアでの事業戦略の経験をもとにした超実践的な研修内容です。単なるレクチャーではなく受講生に「気づくこと」「考えさせること」をモットーにしています。


大林 茂樹

登録日: 2008年08月14日


会社に奇跡をもたらすものは、何であるか?画期的な新商品でも、コストダウンでもありません。会社の未来像を決定する経営計画書が奇跡を起こすのです。カリスマ経営者が実践している決算書の読み方を交えながら、考えていきましょう!


山口 エリ

登録日: 2006年08月18日


お客様がリピーターとなる一番の理由は「接客が気持ち良かったから」。お店が繁盛する鍵は接客サービスにあり!お客様から支持される接客サービスの秘訣とは?


古川 智子

登録日: 2008年08月05日


「とにかく分かり易いセミナー!」と定評!企業・行政組織の教育研修&リサーチは弊社へお任せください!創業江戸時代の老舗で教育責任者を務めた経験を活かした「おもてなしの心」を注入する好評のセミナーは、あらゆる業界に通じています!


森田 英一

登録日: 2010年05月18日


ドコモに次ぐポジションを確保したマーコムのスペシャリスト。J-PHONE/vodafoneのCEO参謀として調査企画からブランド戦略、販促プロモーションなど全てのマーケティング戦略を立案、実践。移動体通信事業という価値観を世に広めた。


岡 亜希菜

登録日: 2010年11月19日


イキイキと働くためには、「良好な人間関係」を作ることが必要です。人間関係を作る第一歩として、「ビジネスマナー」を身につけること!『親しき仲にも礼儀あり』 いつでも相手に対して礼儀をもって接していくことが大切です。


佐藤 祐子

登録日: 2008年07月31日


コミュニケーションスキルの習得があらゆるビジネスシーンの最重要ポイントと考えます。受講者各人が必ず身につく研修を心がけています。


伊藤太陽

登録日: 2011年01月06日


当社が独自に開発した『「やる気」分析システムMSQ』により、従業員の意識変革・行動変革を促し業績向上につなげます。マネジメントからキャリア、コミュニケーションといった様々な切り口で従業員のスキルアップを図り、組織に波及する研修を提供。


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