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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2008年3月17日  【お勧め研修施設を更新しました】

社員研修にお勧めの会議室、宿泊施設を掲載しています。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

田口三喜夫

登録日: 2010年11月11日


経営者が望む売上高、利益高を’見える化’して、経営システムの基盤となる共通の活動をマニュアル化してリスク管理と生産性の効率を高めることで徹底的にムダを削減できる細やかなコンサルティングを提供致します。


岡 亜希菜

登録日: 2010年11月19日


イキイキと働くためには、「良好な人間関係」を作ることが必要です。人間関係を作る第一歩として、「ビジネスマナー」を身につけること!『親しき仲にも礼儀あり』 いつでも相手に対して礼儀をもって接していくことが大切です。


松永 真樹

登録日: 2009年06月22日


強みは新入社員研修、内定者研修です。年齢が近い分、彼らの気持ちに寄り添いながら一人ひとりをケアし、研修を組み立てています。
どうぞ宜しくお願い致します。感謝をこめて


吉見 範一

登録日: 2012年03月22日


ノウハウも教えられず、いきなり営業をやらされ、自信を失い、挙句のはてに解雇される若い営業マンたち。私はもうこれ以上そんな彼らの後姿を見たくない。だから初心者でもラクに営業できる『対面型商談ツール』を使った実践型の営業ノウハウを教えています。


吉本精樹

登録日: 2012年05月21日


心理学に基づきコミュニケーションを活性化します。対話を重視し互いの関係を改善します。心の原風景の相互傾聴、感謝、承認、帰属欲求、開示欲求、関係欲求等を満たし協力関係が向上。指示命令だけで動く組織から納得して共創するチームへと成長を促します。


大西雅仁

登録日: 2012年12月18日


ジョークも交えながら、テンポが良く分かり易い講義内容であると大手企業のご担当者からも評価をいただいております。案件を一人で完結させていただく場合が多いので、より現場に近いお話をさせていただくことが可能です。


安田和記

登録日: 2010年10月13日


強いチーム(組織)の性格別グループバランスは数千年続いている統計学のデータで確認されています。世界初!!チームワークバランスを数値化し、コミュニケーションをサポートします。


土橋健太郎

登録日: 2013年09月23日


私たちのグループは、古来から伝わる伝統的な意識改革の手法を提供します。これにより、ビジネスパーソンの本質的な増力化が見込めます。
皆さんにまずご紹介したい手法は大きく2つ。
【アデプトプログラム】と【DNAアクティベーション】です。


八幡谷 幸治

登録日: 2014年10月11日


元国税調査官+大手税理士法人(トーマツ・新日本)で最新の実務経験を約20年間つんでいます。特に国際税務・税務調査について、分かりやすく説明することをモットーにしています。


斉藤紀夫

登録日: 2006年08月24日


セミナーを受けた方が、会社にもどり、セミナーで受けたことを「実践する」ことが重要だと思っています。セミナーで受けたことを「何か一つ」ではなく、体系的なシナリオに基づいて実践できるような「体験型セミナー」を実施しています。


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