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考動的人材化新入社員研修



自発的に考え、行動に移せる新人育成プラン



新入社員に必要な社会人基礎力を身に付けながら、円滑な会話力、事象の全体像の把握、自分
がどうなりたいのか?のイメージ、主体自立的に考えて動く人材を育成。



新入社員、内定者



プラン例:1日目 基本知識習得(6h)
9時?10時20分…社会人と学生の違いについて知る

10時30?12時…会社について知る ディスカッション

12時?13時 お昼休憩

13時?14時20分…会社組織形態、ステークホルダーetc

14時30分?15時50分…売上とは?利益とは?粗利とは?特
商法、個人情報保護法等

16?17時…本日の振り返りと課題
プラン例:2日目 実務スキル習得(6h)
9時?10時20分…基礎マナー ホウレンソウ 名刺交
換・来客訪問・電話応対

10時30?12時…コミュニケーション(傾聴)(理論+ワ
ーク)

12時?13時 お昼休憩

13時?14時20分…コミュニケーション(話し方、プレゼ
ン) (理論+ワーク)

14時30分?15時50分…ロジカルシンキング、MECE、ピラ
ミッドストラクチャー、分析傾聴、批判的思考、仮説思


16?17時…本日の振り返りと課題
プラン例:3日目 自己管理能力習得(6h)
9時?10時20分…ストレスコーピング

10時30?12時…個人で出来るモチベーションアップ (理
論+ワーク)

12時?13時 お昼休憩

13時?14時20分…モチベーションマネジメント力

14時30分?15時50分…目標設定法、PDCAサイクル

16?17時…目標設定。全員一人ずつ宣言する

その他:御社の課題に応じてカスタマイズ致します。
□社会人と学生の違い

□会社について知る

□法律・契約に関する知識

□基礎マナー ホウレンソウ

□コミュニケーション力

□思考力 ロジカルシンキング

□モチベーションマネジメントなど



1日20万円?(人数、日数、内容により調整します)



自立的に動く新人の育成ならお任せ下さい!




講師写真
竹内慎也
ウィルスキルアソシエイト株式会社
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