トップ > 研修プログラム > 新入社員研修 考動的人材化新入社員研修 自発的に考え、行動に移せる新人育成プラン 新入社員に必要な社会人基礎力を身に付けながら、円滑な会話力、事象の全体像の把握、自分 がどうなりたいのか？のイメージ、主体自立的に考えて動く人材を育成。 新入社員、内定者 プラン例：１日目　基本知識習得（6h） 9時?10時20分…社会人と学生の違いについて知る 10時30?12時…会社について知る　ディスカッション 12時?13時　お昼休憩 13時?14時20分…会社組織形態、ステークホルダーetc 14時30分?15時50分…売上とは？利益とは？粗利とは？特 商法、個人情報保護法等 16?17時…本日の振り返りと課題 プラン例：２日目　実務スキル習得（6h） 9時?10時20分…基礎マナー　ホウレンソウ　名刺交 換・来客訪問・電話応対 10時30?12時…コミュニケーション（傾聴）（理論+ワ ーク） 12時?13時　お昼休憩 13時?14時20分…コミュニケーション（話し方、プレゼ ン）　（理論+ワーク） 14時30分?15時50分…ロジカルシンキング、MECE、ピラ ミッドストラクチャー、分析傾聴、批判的思考、仮説思 考 16?17時…本日の振り返りと課題 プラン例：３日目　自己管理能力習得（6h） 9時?10時20分…ストレスコーピング 10時30?12時…個人で出来るモチベーションアップ　（理 論+ワーク） 12時?13時　お昼休憩 13時?14時20分…モチベーションマネジメント力 14時30分?15時50分…目標設定法、ＰＤＣＡサイクル 16?17時…目標設定。全員一人ずつ宣言する その他：御社の課題に応じてカスタマイズ致します。 □社会人と学生の違い □会社について知る □法律・契約に関する知識 □基礎マナー　ホウレンソウ □コミュニケーション力 □思考力　ロジカルシンキング □モチベーションマネジメントなど 1日20万円?（人数、日数、内容により調整します） 自立的に動く新人の育成ならお任せ下さい！ 竹内慎也 ウィルスキルアソシエイト株式会社 この講師の他の研修プログラム一覧 コンサルティングセールスの極意 ＯＪＴ指導者フォローアップ研修 営業リーダー研修　営業管理職基礎力をつける 「飛込5ステップクロージング術」 先読み営業術　実践編 同じカテゴリの研修プログラム一覧 前の10件 次の10件 新着の研修プログラム一覧 前の10件 次の10件

• ameba
　
• 研修
　
• 営業コンサルタント
　通販ガイド　
• 美容・コスメ
　
• goo