1)オリエンテーション
1、研修の目的・スケジュール
2)営業部門の売上・利益(受注時)目標の必達挑戦
1、営業部の年度目標(売上・利益・他)必達計画の検
証
2、同上計画の実践展開のプロセス管理と結果の検証と
フィードバックの改革法
3、全社員参加型の営業情報の収集拡大法
4、利益中心の選別受注の強化法
5、企画提案型営業による売上と利益の高め方
6、失注物件や値引営業を少なくする対処法
7、営業現場の第一線に無限の宝(お金)が隠れてい
る。いかに発掘活用するか!
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3)営業部門の年度売上と利益目標を必達する阻害要因
の摘出
1、営業部の計画目標必達上の問題点の摘出
2、営業部のプロセス管理と結果の検証とフィードバッ
ク上の阻害要因の摘出
3、全員参加型営業の阻害要因の摘出
4、利益最優先営業の阻害要因の摘出
5、企画提案営業の阻害要因の摘出
6、失注物件の再発防止の阻害要因の摘出
7、営業担当の人財育成に関する問題点の摘出
8、営業の第一線現場に隠れている無限の宝(お金)の
発掘
4)3)の阻害要因の分析と改革法の発表
5)講師による評価と営業目標必達に向けた実現可能な
アドバイス支援
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