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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2008年3月17日  【お勧め研修施設を更新しました】

社員研修にお勧めの会議室、宿泊施設を掲載しています。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

堀内智彦

登録日: 2011年01月06日


「企業ドクター・ドクトル・ホリコン」現場改善のプロ、コンサル歴22年でわずか100社の関与先、その理由は、平均契約年数が長いからです(平均8年以上)。知識ではなく、問題解決力を養成します。


五十嵐 勉

登録日: 2013年02月19日


東京の下町から元気を発信します!を信条に中小企業経営者に「経営戦略」の支援をしています。町医者的経営コンサルタント、通称「町コン」と呼ばれ、「ランチェスター戦略」をベースにした経営戦略の支援をしています。


伊藤 純子

登録日: 2009年02月28日


人の力は組織の力です。「職場における成果」を上げる研修を実施しています。研修対象は新入社員から管理職まで幅広く対応しています。また、「組織」と企業で働く「人」を繋ぐための人事戦略や制度設計などの人事コンサルティング業務もお手伝いします。


中尾 光宏

登録日: 2010年10月04日


企業経営や金融に関する幅広いテーマを「難しいことをわかりやすく」「知識だけでなく行動へ」そんなことを心がけて研修に取り組んでいます。研修内容は個別にコンテンツを作成し対応させていただいております。お気軽にご相談ください。


橋本英重

登録日: 2012年10月24日


「人生は短い、しかし使い方を知れば長い」。働く事の意義を考え、その上で何をするのか?哲学的な思想をバックボーンに見方・考え方を示し、その実践的な「ビジネスプロデュース」の手法を開示し、組織力を高め、新価値創成をお手伝いします。


大林 茂樹

登録日: 2008年08月14日


会社に奇跡をもたらすものは、何であるか?画期的な新商品でも、コストダウンでもありません。会社の未来像を決定する経営計画書が奇跡を起こすのです。カリスマ経営者が実践している決算書の読み方を交えながら、考えていきましょう!


石川 公輔

登録日: 2010年07月26日


講師として私の自信が他の方々と差別化できることは、「今までのキャリア」にあります。決して「本からの知識」だけではなく、「実際の経験」から得た「英知」は聴く方々の心をとらえると思います。「七転び八起き」が今までの私の人生でした。


山浦 健

登録日: 2006年09月04日


中小企業の経営はその99%までが、社長の実力によって決まります。社長には実力テストがありませんから、それを計る術がありません。そこで、この実力を高めるために、社長がしなければならない仕事を明らかにし実力を高めていく術を伝授します。


戸田 三光

登録日: 2009年01月06日


問題解決や目標達成のための方法を、講師の実績及独自の思考法により生み出された各種シートをセミナー受講者が書き込むことで、問題解決や目標達成のための実力・人間力が身に着けられるというSystemを創り出したました。是非皆さんお試し下さい。


ショーン川上

登録日: 2007年09月07日


経営幹部、新人研修・トレーニングほか。定型ノウハウ/パッケージ提供型の一方通行セミナーは行いません。個別の解決策を持ち帰って頂くことを目的に「参加」⇒「理解」⇒「自分への落とし込み」⇒「問題解決」⇒「行動計画」までお付き合いします。


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