アイスブレイク
管理職をとりまく環境変化
仕事とは「決める力」である
ビジネス決断力が重要になった背景
デキる上司とデキない上司の違いとは
合意形成と意思決定の違い
話し合いに必要な「ファシリテーションの基礎」
場のデザイン、対人関係、構造化、合意形成
決断力の「序」:数字力
決断の基準を明確にするための「数字力」
ケーススタディ: 企業事例に学ぶ
決断力の「破」:論理的思考
決断に至る「仕組み」を知る
決断力の三要素の優先順位を考える
論理的思考のトレーニング(演習)
昼食休憩
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決断力の「急」:感情コントロール
意識している感情、無意識の感情
相手の「価値観」を満たす(お客様、上司)
数字と心理の不思議(演習)
総合演習:「プロジェクトX」に学ぶ
「強い管理職」の組織運営術
指示待ち部下への対応方法
部下を動かし、上司も動かす
組織を超えて「人を動かす」
まとめ
終了
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