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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

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田中 研二

登録日: 2008年10月22日


食品工場におけるGMP、AIB、HACCP対応について、実施例をベースに建築・設備・製造・物流プロセス全般の技術的説明を実施します。また、健康食品製造施設について、医薬品GMPの解説と留意点について、具体的に説明します。


佐藤 久美

登録日: 2009年04月21日


「やって見せる」研修が特徴。客室乗務員、代理店営業、採用人事、女優経験を生かし、接遇マナー/コミュニケーション/プレゼンテーション/モチベーションアップほか、色彩心理学/コーチング/NLP/インプロなどを用いた問題解決策をご提供致します。


道間 繁雄

登録日: 2007年11月07日


知っているけどやれてない!解っているけどやれてない!こんなことを多くのお店で目にします。知識を深めるだけでなく、実務能力を高めるための教育研修セミナーです。外食ビジネス専門コンサルが成果の上がるプログラムで徹底した教育研修セミナーを致します


実島 誠

登録日: 2006年08月18日


中堅企業・ベンチャー企業の健全な発展に欠かせない、経営幹部の財務能力アップについて、実際の企業の数値を使いながら、財務の指導を行ない、経営幹部の財務能力をアップします。


水河昭彦

登録日: 2017年01月08日


自社のインターネットでの輸入中古車販売の為に、心理学や脳科学に辿り着きました。その専門知識を活かして、起業家として、経営者として20年以上の実績と、世界最先端の心理学や脳科学を取り入れた科学的で再現性の高い研修のご提供出来ます。


喜多 洲山

登録日: 2006年08月18日


事業経営のあるべき姿は、「ゴーイングコンサーン」であり、社長は変われども永遠に繁栄し地域に根ざして、社会に貢献しながら会社が存続成長することです。


中村 真一

登録日: 2011年09月02日


「片手にユーモア、片手に科学」をモットーに、参加者を絶対に飽きさせない研修を実施します。業界としては主にサービス産業の実績が多く、その教育対象者も幹部から新入社員まで幅広く、エクササイズを多用した参加型の研修を実施します。


梶原 陽二

登録日: 2007年09月20日


大手ビジコン・主席研修講師であった方から階層別研修について徹底的に研修技法を叩き込まれました。主に新任係長〜部長クラスの体験型組織開発研修を行っています。


山浦 健

登録日: 2006年09月04日


中小企業の経営はその99%までが、社長の実力によって決まります。社長には実力テストがありませんから、それを計る術がありません。そこで、この実力を高めるために、社長がしなければならない仕事を明らかにし実力を高めていく術を伝授します。


藤原 肇

登録日: 2006年08月18日


サービスとは、お店にとっては普段と変わらない日でもお客様にとっては一生で一番大切な日かも知れない。全てのお客様に「一期一会」の気持ちを持って全力で取り組むことがサービスマンの義務である。


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