社員研修・セミナー講師探しの研修堂

プロフィール
【チームの潜在能力に刺激を与える！個性型リーダーシップ開発トレーナー】

脇坂拓（ワキサカタク）1970年大阪生まれ関西大学経済学部卒。

中小企業を対象とした大手教育コンサルティング会社に新卒２期生として入社し14年間勤務。

２６歳：営業部　部門長就任/研修運営責任者デビュー

２８歳：名古屋研修センター副支店長就任・準講師としてデビュー

３６歳：新卒入社組初の研修講師としてデビュー

※有難いことに、現在も前職の会社とは「パートナー講師」として定期的に講師としてお仕事をさせていただいております。



入社２年目に新設された「社内大学」に選抜入学。松下政経塾卒の役員の元、社会問題などの課題を研究し「自修自得」の精神で多くの学びを得る。その後、新卒初の２６歳で営業部責任者、２８歳で名古屋支店の副支店長、３４歳の時に講師候補として、新卒入社としては初めての一般のご受講生と共に８か月間の「企業内教育インストラクター」コースを受講、その後３６歳から研修講師として活躍。

2009年4月創業、同年7月、「夢と誇りのある企業づくりを応援する/企業を元気に！働く人を笑顔に！仕事を喜びに！」を企業理念に掲げ、名古屋市にて株式会社GOOD INNOVATIONを設立。

教育理念：「人は誰もが素晴らしい可能性を持っている」

また、約７年間は就活生も含めた大学生教育にも注力！（ワークマインド塾）

大学の授業にも登壇経験あり。

主に「リーダーシップ開発、マネジメント、最強で最高のチーム作り」など、ヒューマンスキル系を中心に実践型・実務型のプログラムを得意としている。
〇リーダーシップ持論開発プログラム
〇チームマネジメントプログラム
〇ワークマインドプログラム
〇組織力開発プログラム他

１．不動産サービス業・東証プライム市場上場企業

�／憩�社員研修��中途採用者研修（四半期に一度開催/理念浸透会）�Ａ換馘皇慌顱複嫁顳各�合宿研修/チームビルディングプログラム）��OJTトレーナー研修（新卒OJTプログラム構築及び業務の標準化）�ケ超噺�修�α換�FC加盟店大会講演�Т覿汎睚拔�会（全国の支店に訪問しオンラインで全支店を中継する毎月一度の勉強会）

２．ゲームソフト開発・製造販売　東証ジャスダック（スタンダード）上場企業

�／憩�社員研修��中堅社員研修（入社４年以上対象・年間プログラム）��マネジメ
ント研修（参加者が社内研修も企画実施）�ぜ勸�旅行イベント（チームビルディングプログラム実施）

３．建設関連業（グループ会社６社/グループ社員数１７０名/年商５０億円）

�〔魄�幹部研修（毎月１度開催×５年間）��店長・課長クラス研修

４．製造業（グループ社員数約１３０名）

�／憩�社員研修�▲瓮鵐拭叱�修（受け入れ体制/上司先輩教育）

５．その他：建築リフォーム業・製造業・飲食業・広告業・通信工事業・エクステリア造園業・調剤薬局・運送業・不動産業・市職員研修

【講演実績】　○東証プライム市場不動産業様フランチャイズ加盟店全国大会テーマ「最強で最高のチームの作り方〜イキイキ・ワクワク働けば組織は活性化する〜」○東証プライム市場建設業様テーマ「不機嫌な態度が、組織や人間関係をダメにする！」 ○トヨタ関連製造業安全大会○飲食店マネジメントクラブ○各種経営者団体

【その他】大学での登壇等（就活生及び大学生のキャリア教育ワークマインド勉強会メイン講師）　

２０２１年１１月より、とある大学のキャリアサポート課主催の就職サークルのメイン講師を担当その他　チームビルディングプログラム・コミュニケーション/リーダーシッププログラム等のヒューマンスキルアップの向上を基盤に各種人財開発プログラムを提供。楽しくわかりやすい実践的なプログラムがクライアントからの評価を得ている。

メディア掲載実績
人財「採用・育成・評価・賃金」実務資料誌/月刊「人事マネジメント」２０１３年１０月〜２月

テーマ：イキイキ・ワクワク働き成果を上げる「ハイ・パフォーマンスチームの作り方」

�。隠扱邱罅崋劼隼纏�には好きと嫌いがある」�■隠鰻邱罅嶌陵僂閥軌蕕班床舛琉豐喟�が大事」��１２月号「パフォーマンスを上げるための３つの要因」�ぃ鰻邱罅孱瓦弔了纏�のレシピを作成する」�ィ卸邱罅岼貳崑臉擇砲垢戮�ことを明確にし徹底する」

【１日型】 600,000円〜
【半日型】 350,000円〜

基本参加人数：１０名様以上
１日型：基本８時間（昼食休憩等含む）
半日型：基本４時間(休憩等含む）