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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

風間 英美子

登録日: 2011年06月29日


「障害のある人の働く」を作る社会的企(起)業の研修コンサルティング。延べ100以上の障害者就労事業所への研修実績から、福祉的企(起)業に必要なマインドとスキルの研修をします。また働く障害者の現場から「働く」を考える社員研修を行います。


占部 正尚

登録日: 2009年03月19日


「論理的に情報を整理し組み立てる力(左脳)」「ポジティブに発想し感動を与える感性(右脳)」この両方の要素を合せることが今後の人材育成において重要です。部下指導や顧客の説得において、具体的な成果を挙げることのできる実践的な研修を展開します。


氏平 勝之

登録日: 2012年10月17日


地域を活性化したいという情熱をお持ちの方、施設や予算が乏しくても方法はあるんです!同じ地域・同じ人はいません。だから、地域活性化は常に未知との遭遇なのです。既成概念を打破しましょう!


井上岳久

登録日: 2011年02月19日


指導した企業数は1,000社以上のPR広報のコンサルティングの第1人者。講演は大企業、行政機関など年間100回以上。カレーミュージアムをNo1に導いた敏腕プロデューサー。事業創造大学院大学客員教授、中小企業診断士など。


戸田 三光

登録日: 2009年01月06日


問題解決や目標達成のための方法を、講師の実績及独自の思考法により生み出された各種シートをセミナー受講者が書き込むことで、問題解決や目標達成のための実力・人間力が身に着けられるというSystemを創り出したました。是非皆さんお試し下さい。


栢野克己

登録日: 2012年03月20日


◆著書は計17万部「小さな会社☆儲けのルール」「やずやの秘密」「弱者の戦略」「大逆転バカ社長」◆講演回数1000回は国内・アジア◆中小企業の経営者向け・やる気系の経営戦略+成功事例セミナー講演が得意◆調子に乗ると講演中に回し蹴り


綾木光弘

登録日: 2014年01月21日


日本を元気にするための各種講座を用意して、多方面に出講しています。新入社員教育、中堅社員・職員研修、経営者向け研修、一次、二次産業関連の課題解決のためのコンサルを含む講演も行います。


中西直紀

登録日: 2012年12月31日


学生・求職者向けの就職支援を行なっております。応募書類の作成、面接準備だけではなく、ビジネスマナー、コミュニケーション、メンタルヘルスなどセミナーおよび個別対応が可能です。ぜひご相談してみてください。


志賀 弘幸

登録日: 2011年09月05日


「企業は人なり」をモットーに人材育成を支援しております。組織活性化の要点はズバリコミュニケーション力向上です。評価制度、コーチングなどを活用して社員のやる気アップに貢献します。


西村 健一

登録日: 2006年08月18日


メーカーの法人営業に求められるスキルは消費財を扱う場合とは全く異なる。商談を効率的に進展させ、確実に大型案件化するための成功手順はコレだ!


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