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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

福島 瑛子

登録日: 2013年10月22日


キャリアコンサルタントですが、おもにメンタル系を強みとしています。メンタルヘルス、レジリエンス(折れにくい心)、病気治療と仕事の両立支援、仕事の悩み相談等。ほめることを様々な場面で活用。絵本を使ったグループワークも開催しています。


石井 唯也

登録日: 2012年02月24日


チームワークの向上はお任せ下さい。参加者ひとりひとりの意識・スキルを向上させるだけでなく、研修を終えて実務に戻ったときに、チーム・組織としての成果に結びつけるシカケを御用意しています。


有賀圭吾

登録日: 2011年07月05日


FP、証券外務員資格試験研修。重要事項のインプットから基本問題のアウトプットまでレジュメを活用し、独学の限界を超えた、「短時間で知識と解答力がしっかり身に付く合格法」を紹介。過去問を徹底的に分析しているので学習効率は劇的にアップ。


加藤 しおな

登録日: 2009年06月12日


◆年間190本以上の研修実績。現在までに9万人に実施!リピート率98%。このマナーがなぜ必要か?なぜそうするのか?心理効果もプラスして企業様毎に身近な事例を入れながら、受講なさる方が自ら気付き・考え・納得を導く研修を参加型で展開いたします。


沖本るり子

登録日: 2008年06月02日


大企業から中小企業、子会社等各々の長所短所の職場環境経験や一般事務職から取締役と幅広い経験を活かします。あらゆる能力が必要な会議をツールとして気づき、学び、行動力を高めるカンファリスト(R)講座を展開中。


島田士郎

登録日: 2011年11月07日


一方通行でなく、参加する研修、講演を実践し、自律的な気づきとやる気を引き出します。営業力開発とリーダーシップを中心に。一人ひとりと真正面から向き合い、とことん納得するまで語り合い、研修や講演はライブと心得ています。


神田 裕子

登録日: 2008年03月12日


カウンセリングの技術をベースに、マナー、コミュニケーション、コーチング等、日常生活や職場でのスキルアップに役立つ様々な研修をご用意しております。


澤野進

登録日: 2012年05月08日


「楽しく、分かりやすく」をモットーに、対象は子供から大人まで、一般から医療介護従事者等の専門職まで幅広く、講演も漢方の知識やツボの押し方等の実技など様々なテーマを扱います。


新倉 茂彦

登録日: 2006年08月18日


情報漏洩対策は、現状の漏洩パターンを知ることからはじまります。新入社員むけのインターネット利用者講習?トップマネジメントが最低限知らないと重大な問題に発展することまで、人に焦点をあてた研修が中心です。まず知るべきことを知っていただきたいです


風間 英美子

登録日: 2011年06月29日


「障害のある人の働く」を作る社会的企(起)業の研修コンサルティング。延べ100以上の障害者就労事業所への研修実績から、福祉的企(起)業に必要なマインドとスキルの研修をします。また働く障害者の現場から「働く」を考える社員研修を行います。


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