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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2008年3月17日  【お勧め研修施設を更新しました】

社員研修にお勧めの会議室、宿泊施設を掲載しています。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

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中山 奈己

登録日: 2009年09月11日


うつ病/新型うつ病/休職復職支援などメンタルヘルス研修、セクハラパワハラ防止研修、障害者雇用(身体/精神)受け入れ部署部課長トレーニングなど、個性的な研修をワークショップ形式にて活気ある雰囲気で実施中!


牧野 俊浩

登録日: 2008年11月24日


あなたの「声」が言葉を超えて「あなた自身」を伝えなければ、本当の意味はありません。自分の声のホームポジションを体得することで、自分の声があなたの身体全体に響き始めます。「歌は語れ!会話は歌え!」これがコミュニケーションの入り口です。


菊池 教泰

登録日: 2013年12月28日


スポーツ、実業、公教育問わず、人の潜在能力を伸ばすべきリーダーの方、もしくはご自身の潜在能力を発揮していきたい方向けの講演、研修となります。


新田 龍

登録日: 2007年10月29日


大学講師として多数の講義実績を持ち、常に高い満足度を誇っております。学生向けのキャリア教育や就職支援は勿論、事業会社における内定者フォロー、新人研修、コンサルタント育成、管理職研修まで幅広く対応可能です。


佐藤 久子

登録日: 2011年11月06日


女性の職場・部署専門のコミュニケーション研修です。 特に中小企業様や少人数の部署で、人間関係改善・従業員の定着、女性の育成に悩む企業様はご連絡下さい! アドラー心理学とカウンセリングベースの「体験と実感のトレーニング」が効果的です。


石川 公輔

登録日: 2010年07月26日


講師として私の自信が他の方々と差別化できることは、「今までのキャリア」にあります。決して「本からの知識」だけではなく、「実際の経験」から得た「英知」は聴く方々の心をとらえると思います。「七転び八起き」が今までの私の人生でした。


服部 康一

登録日: 2007年10月31日


神戸のトップ人事コンサルタントが貴社に伺います!個人の意識が多様化している今、従業員や顧客から支持されるのは「人を大切にする会社」です。ワークライフバランス等、人事に役立つキーワードを誰よりも分かり易くお話しますので宜しくお願い致します。


坂東 忠信

登録日: 2008年05月20日


元通訳捜査官、刑事として、私自身が北京語を使い、様々な外国人犯罪者、特に中国人犯罪者と接して得た体験を元に他では得られない生きた現場の情報をお話し、今まで事務所を持っている経営者の方々から喜ばれております。


伊藤亜貴子

登録日: 2012年05月26日


子どもをもつ女性の管理職として長年働いてきた経験を活かして、企業・組織での人財活用、生産性向上をめざした働き方をお伝えします。ひとりひとりが仕事に対するモチベーションを高く持って取り組めるよう支援致します!


酒井豊美

登録日: 2012年03月29日


メンタルヘルス領域を専門としておりますが、ダイバーシティ問題にも精通しております。一方通行にならない、社員の皆様とのインターラクションを大切にする講義を心がけています。


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