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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

天満晴久

登録日: 2018年09月13日


AI時代における社員の役割とは?
一つの答えが社員のコンサルタント化だと考えます。
コンサルタント部を作りたい、または既に作っている
部を作る予定はないが社員にコンサル思考を身につかせたいと
お考えの企業様のニーズにマッチしています。


服部 康一

登録日: 2007年10月31日


神戸のトップ人事コンサルタントが貴社に伺います!個人の意識が多様化している今、従業員や顧客から支持されるのは「人を大切にする会社」です。ワークライフバランス等、人事に役立つキーワードを誰よりも分かり易くお話しますので宜しくお願い致します。


別役 慎司

登録日: 2009年09月24日


インプロやシアターゲームなど、世界の俳優訓練から応用した全く新しいメソッドで、総合的な人間力を育成することが出来ます。それだけでなく、ビジネスにおける気づきもたくさん。頭と身体を使った完全体験型研修を是非導入してください。


前田なおつぐ

登録日: 2007年02月21日


皆さんは業界の常識にとらわれていませんか?果たして常識とは何なのでしょう?意外な観点から捉えると、面白いように成果が上がっていくんです。人と同じ事をやっていても、人と同じにしかなれません!そんなメソッドを”非・常識的”にお教えします。


室井勝巳

登録日: 2006年12月10日


人件費をカットして一時的に利益を出しても、根本的に利益を出す仕組みができていなければ長続きはできません。少しだけ「物の見方・考え方」を変えれば、お金をかけなくても、あなたのお店はまだまだ良くなります。


植竹 剛

登録日: 2015年10月08日


店長の仕事は人材の育成・管理に終始することだと考えています。
アルバイトの定着・戦力化なくして店長の存在価値はありません。
ご一緒に積極的な営業政策が打てる店舗づくりをめざしましょう!


大林 茂樹

登録日: 2008年08月14日


会社に奇跡をもたらすものは、何であるか?画期的な新商品でも、コストダウンでもありません。会社の未来像を決定する経営計画書が奇跡を起こすのです。カリスマ経営者が実践している決算書の読み方を交えながら、考えていきましょう!


金子浩光

登録日: 2017年06月08日


企業は『人』で成り立っています。
その『人』が生み出す思考・行動・結果は『意識』によって決まります。
その『意識』を変えてこそ、企業が良い方向に生まれ変わります!


大槻純一

登録日: 2015年06月19日


流通ビジネスやブランド戦略において卓越した結果を出すマーケティングコンサルタント
あなたを、「マーケティングがツカエル!」に変身させます


佐々木 康夫

登録日: 2012年02月09日


若手、中堅社員の「人間力を高める」ことをモットーにしております。企業側の御要望を丁寧にヒアリングし、貴社にふさわしい研修プランを構築します。心・身・社会的に 健全な社員の育成・強化を実現します。


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