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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7?1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

至道 薫

登録日: 2012年02月18日


鉄道業界在籍30年の経験を経て鉄道コンサルタントとして独立。交通運輸関係団体などへ、鉄道を切り口とした安全確保や鉄道の仕組みなどの講演、また学校での鉄道の話や就職相談、各種イベントでの業界ネタが好評。


角井 亮一

登録日: 2007年08月17日


最近、丸善4位になった書籍「物流改善の進め方」をテキストに、1日や2日研修のオーダーを受けることが増えました。当然1時間程度のセミナーもあります。
その他、「3PL営業研修」や「物流改革実践法」などもあります。


片岡 俊彦

登録日: 2014年04月29日


コンサルティングの経験を生かし、実務で発揮できる能力開発を目標に、知識だけではなく”気づき”を引き出すファシリテーション中心の研修を行います。


小林達哉

登録日: 2016年05月23日


中小製造業・物流業の専門スキルに特化したハイレベルな研修サービスを提供します。製造・物流の現場管理者として現場で指揮を振るい、汗と油にまみれて何百人もの作業者に仕事を教えてきました。こうして得た成功ノウハウを惜しみなく皆様に提供いたします。


森口将之

登録日: 2012年06月19日


国内外の交通事情を視察・取材してきた実績をもとに、環境問題や高齢化問題に対応した、これからのモビリティやまちづくりについてお話ししたいと考えています。


福元 孝典

登録日: 2014年10月14日


防災や防犯を含めBCP作成や危機管理等広範囲に研究しています。
地域に応じた避難計画の立案、訓練の支援や自主防災のあり方等について、実際の現場に適した対応方法が立案できるように指導します。


渥美 育子

登録日: 2012年02月03日


世界は今やフラットで、日本は、グローバル化で10年遅れています。「どうやって、グローバル化を進めていくか。」その答えを私たちは持っています。なぜなら、私たちが世界のグローバル企業を育ててきたのですから。


栗栖 伸二

登録日: 2016年06月07日


泥臭く就業してきたホテル・運送・金融業界の経験を生かし、最後は皆様と笑顔になれるように研修・講演を行います。
就業中は、しんどい・大変だと言う言葉が、出るかも知れませんが、最後は、よかったと言えるように私自身も頑張ります。


坪田 聡

登録日: 2008年08月20日


職場のメンタルヘルスを改善するには、不眠や日中の眠気など睡眠に関する問題を予防・解決することが重要です。コーチングのスキルを使った参加型の研修を行い、すぐに実践してもらうことを目標にしています。メールによる、個別のフォローアップも可能です。


小坂 雄二

登録日: 2009年03月30日


常に受講者の予想を上回る講演を提供し続けています。単なるテクニックや知識だけではなく、人間としての底力を向上し、困難な問題に勇気を持って立ち向かう経営者、幹部、管理職者、社員を育成するとの定評があります。


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