女性社員向けリーダーシップ研修　小倉　環　リーダーシップ研修

女性社員向けリーダーシップ研修

私らしいリーダーシップで、組織に貢献

１）リーダーシップを構成する行動特性を理解し、自分らしいリーダーシップの発見・再確
認ができる
２）リーダーとして、チームや部下を動かすコミュニケーションを学ぶ
３）リーダーとしてどう周囲から見られ、管理職を目指していきたいかをゴール設定できる
ようにする

女性社員（一般?係長クラス）

カリキュラム一例

◆オリエンテーション
１：講師自己紹介・研修の目的、進行ルールの確認
２：ウォーミングアップ

１．リーダーシップについて学ぶ
・リーダーに求められる資質を考える（グループワーク）
・リーダーシップを構成するピラミッドを学ぶ

２.リーダーシップを発揮した経験を棚卸しする

３.ケーススタディとゲームからリーダーシップを体感する

カリキュラム一例

４．リーダーに求められるコミュニケーション
・コーチング（傾聴、質問、提案）
・アサーティブコミュニケーション
（Iメッセージ、YOUメッセージ）
・部下指導のケーススタディ（グループワーク）

５．リーダーとしての在りたい姿を考える
・自分のバリューの再確認（ワーク）
・リーダーを目指すための自己ブランディングとアク
ションプランを作成

※社内のロールモデル講演会やパネルディスカッション
と合わせてカスタマイズもできます。