トップ > 研修プログラム > 管理職/店長研修 組織活性の切り札！ワークライフバランス研修 労働人口減少時代に個人と組織を育てるには １）優秀な人材を定着させ、従業員がいきいきと働き、利益貢献するための職場づくりをど のようにすすめていったらよいか理解できる ２）自社に合った働きかたの見直しを考える ３）リーダーとして部下との関係性を構築しながら成果を出す組織開発を学ぶ リーダー、管理職、経営層 カリキュラム一例 １．今、なぜワークライフバランスなのか （１）労働力人口の減少、介護リスクについて理解する （２）組織の人材ポートフォリオの変化を理解する （３）ワーク・ライフ・バランスの本質 （４）ワークライフバランスに取り組む企業事例と効果 ２．働きかたの見直しを人材育成・定着につなげるポイント （１）人材制度設計・施策、仕組みづくりにおけるポイント （２）働き方見直しのステップ （３）各ステップの事例・ポイント （４）人材育成につなげるための施策を考える （５）ワーク：自社組織で取り入れられる制度・施策に ついて考える カリキュラム一例 ３．成果と関係性を高めるリーダーとは （１）組織の成功循環モデル （２）上司と部下の関係性を高める組織開発 （３）ワーク：理想のチームについて考える （４）リーダーに求められるコミュニケーション ※１日研修?２時間程度の講演形式も可能です。 応相談 ・ディスカッションを通じ、自社組織で取り入れられる仕組みや施策について考えられます ・マネジメント・リーダー層としてチームワークを高め、生産性の高い組織づくりに必要な コミュニケーションを理解できます。 働き方見直しコンサルティングと合わせての企画提案も可能です。お問い合わせください。 小倉　環 株式会社ハーモニーワークス この講師の他の研修プログラム一覧 女性社員向けリーダーシップ研修 女性社員向け　キャリアビジョン研修 リーダーのためのハラスメント対策講座 組織の生産性を上げる！タイムマネジメント 同じカテゴリの研修プログラム一覧 前の10件 次の10件 新着の研修プログラム一覧 前の10件 次の10件

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