個性を強みとして活かすチームビルディング研修　知識　茂雄　チームビルディング研修

個性を強みとして活かすチームビルディング研修

強みを自分のブランドとして意識しチームに貢献していく

オンライン才能診断ツールのストレングスファインダーでは、才能とは無意識に
繰り返し表れる思考、感情、行動のパターンと定義され、強みとは自分が当たり前に
できてしまうことを指します。当たり前にできてしまうことにスポットを当てそれを
自己のブランドとして組織に貢献していくことが組織の活性化につながります。

・お互いが自分の強みを認識できていない組織のメンバー
・よりお互いの強みを意識しシナジー効果を高めたい組織のメンバー

プログラム

※事前にストレングスファインダーを受診していただく
ことが前提です。

１．ストレングスファインダーの成り立ちと活かし方

２．ストレングスファインダー34資質の理解

３．チームビルディングアクティビティ

４．ワールドカフェ

５．個人ワーク

６．相互インタビュー

７．相互インタビュー

８．アピールタイム（行動宣言）

詳細

ストレングスファインダーの成り立ち、活かし方をレク
チャーします。

ストレングスファインダーの34資質を簡単に解説しま
す。

ゲームを通してチームとは何か、個人はどうチームに貢
献すべきなのかを考えていただきます。

らしさが発揮できるチームのイメージを考えていただき
ます。

自分の強みを認識していただきます。

お互いに自分の成功体験を語ることで、自分の強みへの
認識を強化していただきます。

自己の強みをどう自分のブランドとして確立していくか
考えていただきます。

自身の今後の行動を宣言していただきます。