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自分と部下の強みを活かすリーダシップ研修

オンライン才能診断ツールのストレングスファインダーを活用し
自分と部下の強みを活かしたマネジメント術を身につけていただきます。

ストレングスファインダーを使って自分の強みをどうマネジメントに活かすかを
考えると同時に、部下の強みをどう見つけるか、強みをどう活かすかを考えることで、
お互いが強みを活かし合うシナジー効果の高い組織マネジメントを身につけていただきます。

・自分の強みに自覚の無いマネージャ、リーダー
・部下の強みの見つけ方がわからないマネージャ、リーダー
・部下の強みの活かし方のわからないマネージャ、リーダー

プログラム

※参加者には事前にストレングスファインダーの診断を
受けていただきます。

１．ストレングスファインダーとは？

２．ストレングスファインダーの資質の読み込み

３．ワークその１

４．ワークその２

５．ワークその３

詳細

ストレングスの成り立ち、活かし方についてレクチャー
します。

まずはリーダー自らの自己理解を助けるため、個々の資
質とその組合せによる強み/弱みを解説します。同時に
他者の読み込みを聞くことで、他者理解にもつながりま
す。

自分自身の強みを活かしたマネジメントスタイルをワー
クを通してイメージしていただきます。

自分の部下、特に扱いが難しいと感じる部下の資質に仮
説を立て、どう接していけばうまくいきそうかイメージ
していただきます。

自分のマネジメントスタイルを確立し、強化していくた
めに実行していくこと、目標を定めていただきます。