トップ > 研修プログラム > 若手・中堅社員研修 リーダー研修：女性活躍推進 組織メンターとして 人生の節目において、仕事上の役割を全うする以外にどのような資源が自身にあるのか、 改めて自分に向き合う時間を持ちます。表現することに苦手意識の強い女性社員に、自 己肯定感につなげるアクティブラーニング手法を取り入れ、やる気を引き出しつつ未来 のキャリアデザインをコミットメントさせます。 ・若手、中堅の女性社員 ・将来リーダーとして企業を担っていくため選抜された女性社員 １日目プログラム ◆オリエンテーション　　　　 ◆期待される女性の活躍 ◆自分自身を知る 　自己分析ツール 昼食 ◆自分と他者 　思い込みのメカニズム 　男性と女性 ◆全体で学ぶ 　組織に必要な情報共有の考え方 　組織が円滑に活性化する話し合いのルール ◆自分にできることを整理する 　自分のリソースを発見する 　人にものを伝える基本 ◆今日のまとめと課題 ２日目プログラム ◆前日振り返り　　　　 ◆自分にできることを伝える フィードバックする ◆カウンセリング基本 カウンセリングの基礎知識 昼食 ◆ミニ・カウンセリング 　体験と共有 ◆ミニ・カウンセリング 　実施側の視点 ◆提出課題について ◆発表会について ◆今日のまとめ ３日目プグラム（２日目から約２〜３週間後）：午前 ◆研修振り返りと発表会の意味　 ◆各チーム別 「社内ミニ・カウンセリングを実施しての気付き」 　内容発表会　 1チーム10分　 ◆発表会講評 上司からのコメント、講師講評 ３日目プログラム：午後 ◆自立し、輝く生き方講話 ◆これからの人生を描く 　自分らしく輝く宣言 1人5分 ◆全体まとめ アンケート記入 ◆終了 １日：３０万円〜 受講対象や選抜された目的、研修ゴールに応じて 内容・実施日程や時間をカスタマイズします。 現状把握のための事前アンケートをお願いすることが あります。 更家直子 NSプロジェクト この講師の他の研修プログラム一覧 被災地の学びから自分護りの講演会 同じカテゴリの研修プログラム一覧 前の10件 次の10件 新着の研修プログラム一覧 前の10件 次の10件

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