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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7?1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

佐藤 祐子

登録日: 2008年07月31日


コミュニケーションスキルの習得があらゆるビジネスシーンの最重要ポイントと考えます。受講者各人が必ず身につく研修を心がけています。


井口 大輔

登録日: 2013年12月19日


座学をなくし、チャレンジ型体験学習手法に自身の30年に及ぶ格闘技経験から体得したエッセンスを盛り込んでいます。「教授型」ではなく「参加型」のワークショップです。知識やスキルに偏るのではなく、「仕事をする」そのものの本質に迫ります。


明石 久美

登録日: 2010年03月17日


「成年後見、遺言、葬儀、相続、死後の諸手続」・・考えたくないこと、避けられないことがあります。また「悪質商法や詐欺、サイバー犯罪」などで被害者になるかもしれません。「そのとき」に困らないよう知っておきたい情報や準備・対策を提供しております。


庄司 充

登録日: 2011年05月23日


わたしがリクルートで学んだ「営業マンが自らイキイキ動き出し、つねに目標を達成し続ける営業チーム」をつくるマネジメント手法をお伝えします!営業リーダーを育成し強いチームをつくりたい企業はぜひどうぞ。


島野裕子

登録日: 2012年01月10日


広告代理店・PR会社勤務での机上の空論ではなく現場の実務経験が強み。限りなくお金をかけずに出来るニュースリリースを活用したPR方法でマスコミデビューも夢ではありません。


竹川享志

登録日: 2006年09月17日


特化した専門分野はリスクマネジメントですが、新入社員教育やコーチング等も実務上お引受けしています。サラリーマン経験後、外資系企業認定コーチや、現在ではMBA大学院の客員教授も勤めております。まずはお気軽にご相談下さい。


柴山 直之

登録日: 2006年08月18日


部下・後輩を持つ人は、管理職でも一般社員でもマネジメント能力が要求されます。コミュニケーションから問題解決まで実務直結のオンデマンド研修でスキルアップ!


林田浩一

登録日: 2010年05月27日


今後あらゆる企業において重要度が増す『企業としての創造力』を支える人材育成を基本テーマに、ブランドやデザイン活用、マーケティング関連の基礎知識習得からスキル定着までお付合いいたします。


中川 恒信

登録日: 2008年05月09日


経営法務の研修は、コンプライアンスが重要視されてから一段と企業が力を入れるべき研修です。 社長や取締役の経営能力としてコンプライアンスの知識と運営体制能力は不可欠です。内部通報やセクハラ等の事例も入れた効果的で考える研修を実施します。


吉池 理

登録日: 2008年12月04日


マーケティング部、広告宣伝部、広報部を対象に「マスメディア、特にテレビ取材を獲得して利益を上げる具体的方法論」の研修を行います。また、広報部新設の際は基礎からPR業務を新人、管理職、経営者、それぞれを対象に実施いたします。


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