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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

加藤 敦子

登録日: 2009年05月19日


受講生一人ひとりに向き合いながら個人の個性や特質に合わせ気づきを促します。徹底的に受講生に考えさせる・行動させる実践型の研修を行います。「厳しく」「楽しく」「温かく」分かりやすくて取り入れやすい、その場で身につく研修がモットーです。


田口 勝

登録日: 2015年05月10日


従業員戦力化500人以上。支援実績120社以上。16年のコンサルティング経験。女子高校生が2万の高額商品を店頭で獲得できるまで成長。『売上減少』『人手不足』を『従業員の戦力化』で改善を図ります。『評論家』ではなく『実務家』コンサルタント


時田 和臣

登録日: 2009年09月18日


「現場に全てがある」がモットー。本業は中小企業の経営指導。経営計画策定や業務改善など現場負担の少ない指導と研修が得意。経営数値の見方も簡易に解説することができる。講演は参加者への質問なども交え、親しみやすく解りやすいとして好評。


齊藤 勝一

登録日: 2009年07月28日


営業に特化した中小企業に対する問題解決のプロ。エンドユーザーに対しての営業会社で、中途入社の平社員からトップに上りつめた成功と失敗のノウハウ全てを伝授致します。机上論ではない実践を重視した本物の営業戦略コンサルタントです。


保倉久雄

登録日: 2007年07月08日


飽きさせずポイントを突いた講演に自信があります。


橋本 陽介

登録日: 2010年03月22日


理論だけではなく、いかにして現場で使えるか?結果に必ず繋げ、継続していくには?その答えがここにあるように思える・・・そんな講習にしていきます。変わるなら、今です。


井島 惠子

登録日: 2008年07月02日


パワフルかつ豊富な経験で、メンバーを巻き込み元気にする研修がモットーです。ビジネスマナーは歴史もあり奥が深く、決してうわべを繕うものではなく、そこには『心』があることを理解して欲しいと思い、研修・セミナーに臨んでいます。


橋本 尚美

登録日: 2010年01月13日


学術的な知識よりも管理監督者が現場でどう動き、何を言えばいいのか具体的な行動レベルに注力したメンタルヘルス研修を取り組んできました。働くストレスを軽くする手だてとして、上司と部下が連携できるビジネススキルの研修を展開しています。


提中 健仁

登録日: 2006年08月18日


『成功のルール』は変わりました。従来のデータ積上型、論理思考、経験則だけでは足取りが重くなるでしょう。
実践心理学NLPをベースに開発された様々な研修は、眠っている感性の力を呼び覚まし、優雅に成功するためのスキルを提供します。


藤原恵津子

登録日: 2007年04月09日


あなたの組織や、そこで働く人の素晴らしさをもっと生かしてみませんか?人や組織は想像以上に大きな可能性を秘めています。組織のチーム力や個人のメンタル面を強化することで個々の能力発揮をサポートし、組織の更なる可能性拡大へとつなげます。


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