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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2008年3月17日  【お勧め研修施設を更新しました】

社員研修にお勧めの会議室、宿泊施設を掲載しています。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

山浦 健

登録日: 2006年09月04日


中小企業の経営はその99%までが、社長の実力によって決まります。社長には実力テストがありませんから、それを計る術がありません。そこで、この実力を高めるために、社長がしなければならない仕事を明らかにし実力を高めていく術を伝授します。


松本喜久

登録日: 2014年07月25日


現場実践型にこだわり、参加メンバーととことんグリップし、メンバー全員が研修後に如何に実行して頂けるか・・・その熱意と想いと戦略で現場で結果を出す事に集中します。腑に落ちた状態で理解頂けると思います。一度ご連絡下さいませ。


ショーン川上

登録日: 2007年09月07日


経営幹部、新人研修・トレーニングほか。定型ノウハウ/パッケージ提供型の一方通行セミナーは行いません。個別の解決策を持ち帰って頂くことを目的に「参加」⇒「理解」⇒「自分への落とし込み」⇒「問題解決」⇒「行動計画」までお付き合いします。


石川 朋雄

登録日: 2007年11月29日


あなたの会社にも180日でヒット商品を作れます。ヒット商品を現実に作り出す商品企画七つ道具をご存知ですか。商品企画七つ道具はメーカー企業に使われ数多くの商品を生み出しました。この商品企画七つ道具で自社にヒット商品ができたらワクワクしませんか


小倉 環

登録日: 2016年05月02日


企業や公的機関にて研修講師、キャリアコンサルタントして活動。個人のキャリア可能性を高めることと、働きがいのある組織づくりに貢献することがライフミッション。昨今はワークライフバランスや女性活躍推進に関する研修で好評を得ている。


山田美帆

登録日: 2007年02月15日


色は身近に存在していて、知らず知らずのうちに私たちに大きな影響を与えています。
色の持つ力・特徴・使い方を説き、ビジネスと日常生活の両面において役立つ技を伝授します。


竹川享志

登録日: 2006年09月17日


特化した専門分野はリスクマネジメントですが、新入社員教育やコーチング等も実務上お引受けしています。サラリーマン経験後、外資系企業認定コーチや、現在ではMBA大学院の客員教授も勤めております。まずはお気軽にご相談下さい。


蛭川 速

登録日: 2014年10月03日


マーケティングにおいて最も重要な事は、精度の高い仮説を設定する事です。施策は実行して初めて良否がわかります。仮説を設定し、検証を繰り返し行うことで精度を高めていきます。営業・マーケティング分野の仮説を設定するプロセスをレクチャーしています。


島倉 大輔

登録日: 2008年12月18日


当社は、かならずヒアリングをさせていただきながら、御社が抱えている問題を明確にして、要望をもれなくお聞きしてから、研修プログラムを開発、実施していきます。


山崎 祐介

登録日: 2011年12月05日


PMO業務やPM業務のHow Toを効果的に習得するには、OJT(On−the−Job Traning)が最も効果的です。弊社には、メーカ出身で様々なプロジェクトで多くの成功失敗体験を持つ要員が多く在籍!!


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