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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

多田羅 秀之

登録日: 2010年12月14日


企業と歯科医院の“ヒト”に関する問題解決が専門分野です。その他、経営戦略立案・コストダウン・情報システム導入支援・資金繰り改善など、幅広いコンサルティング実績があります。


野間 直人

登録日: 2014年05月18日


自身のサラリーマン経験やうつ病を克服した経験に加え、最新の心理学・心理療法の理論と技法をベースにし、最適な人間関係の築き方やストレスレスなコミュニケーション法、メンタルヘルスなどについて分かりやすくお伝えします。


森野 浩

登録日: 2014年10月09日


福祉分野に特化した研修・コンサルタントを実施しております。
福祉事業であれば、労務・人事・経営・育成・営業等、どのような内容でも対応しております。


佐野 元洋

登録日: 2013年12月14日


経営理念作成から、経営戦略・経営計画への落とし込みを得意としています。しかし計画を作成しただけでは、目標達成は確実とは言えません。行動計画にまで落とし込みをし、月々のチェックをキチンとしてPDCAを回し、翌月の行動に繋げる必要があります。


澤野進

登録日: 2012年05月08日


「楽しく、分かりやすく」をモットーに、対象は子供から大人まで、一般から医療介護従事者等の専門職まで幅広く、講演も漢方の知識やツボの押し方等の実技など様々なテーマを扱います。


辻川潤一

登録日: 2017年09月27日


「仕事での成果を出す為の支援」をする為に応募します。研修は成果の出ないものである、とよくお客さんから聞きます。
私は研修に必要なことは以下だと考えています。?具体的な仕事に落し込む ?意識、行動、習慣、継続するまで講師がフォロー


橋本純子

登録日: 2017年05月25日


怒りのコントロールができるできないで
仕事の進み方コミュニケーションが変わってくる事があります。
怒りにまかせて失敗したり逆に怒りを表現できず
ストレスが溜まってしまったり。
怒りと上手く付き合うテクニックを知る。


榊原宏昌

登録日: 2014年07月19日


京都大学経済学部を卒業して、介護の仕事に就き現在15年目。介護現場での経験を活かし介護現場をよくするための執筆やセミナー多数。複雑なことを分かりやすく話すのが得意で「介護業界の池上彰」として活動中。


武村 誠

登録日: 2009年01月27日


建築・インテリアに関することなら何でも希望に応じて、お話ができます。デザインの話から、家相、耐震、バリアフリー、トラブル相談等、実例を紹介しながら、わかりやすい、面白い講演をご期待下さい。サンケイリビング主催のリフォーム相談会でも好評です。


轟木 一三

登録日: 2007年09月05日


一般的な研修は、テーマに対しての一般論に終始することが多いですが、受講者に対して、実効のある内容にする為に、その企業の仕組みと実情を把握分析し、改善項目を抽出して、受講者が納得出来るもので、即実戦に役立てる戦略を内容とします。


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