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2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

大黒 圭太

登録日: 2008年04月15日


成功法則というものがこの世には存在します成功している方達はきまってこの法則を実践しているのです。成功法則を使って得られるのはお金だけではありません。幸せも同時に手に入れることができるのです。なって見ませんか?幸せなお金持ちに!


飯田聡之

登録日: 2007年09月08日


介護に関するあらゆるセミナー・研修を行なっております。当社は介護の現場経験豊富なスタッフを揃えており、様々なテーマのセミナー・研修に応じます。まずはご相談ください。


森 真一

登録日: 2013年07月15日


ゆとり世代のびっくり発言やとんでもない行動が管理職の悩みの種になっています。このようなゆとり世代のモラルを高めるためには、人間力を高めることが出来る器量の大きい管理職の育成が必要です。ぜひ、私にお任せください。絶対に後悔はさせません。


海老原 孝一

登録日: 2007年12月06日


27歳で起業。32歳でコンサルタント業界に参入し、35歳で医学に目覚め東洋医学を含めた生態幸福理論を構築。税理士・社労士・中小企業診断士等の13資格を保有。「金は必ず現場に落ちている」を錦の旗に徹底したコアコンピタンス理論の展開を実施中。


増田あつとし

登録日: 2011年06月26日


マーケティング=売れる仕組みづくりの研修をもっとも得意とします。商談そのものを事前に設計し、同質競争や価格競争を回避するためのワーク型の「商談力向上研修」も好評です。近畿を中心に商工会議所などの公的機関での研修実績も多数あります。


山田豊文

登録日: 2012年01月25日


コンサルティング経験に基づいた実践型の研修を提供します。基本的に研修後の実践に結びつくような課題を研修に組み入れて、研修の成果とします。標準的なプログラムに各社のニーズを反映させた内容を準備して研修を行います。


牧野 俊浩

登録日: 2008年11月24日


あなたの「声」が言葉を超えて「あなた自身」を伝えなければ、本当の意味はありません。自分の声のホームポジションを体得することで、自分の声があなたの身体全体に響き始めます。「歌は語れ!会話は歌え!」これがコミュニケーションの入り口です。


合田 準

登録日: 2007年09月12日


香川県自治研修所の教授を5年間勤め、その時人材育成コンサルタントが私の天職であると確信して早期退職しました。といっても堅い話ばかりではありません。具体例をふんだんに織り交ぜながらわかりやすくお話をしていますので、大変好評です。


齋藤 麻子

登録日: 2007年11月01日


ホスピタリティな接客サービスが信条。マニュアルでない接客マナーサービスの研修。意識・知識・スキルの向上。昨年、他界いたしました、精神科医、作家の斎藤茂太の孫として、祖父から学んだホスピタリティを接客サービスでお伝えできれば幸いでございます。


中谷義昭

登録日: 2010年10月25日


「超・競争激化時代でも勝ち残る道は必ずある。」中谷式全社一丸体制による年度経営目標(売上・利益・生産性)の必達に向けた新しい発想法による・経営の見える化手法を取り入れた研修を通して勝ち残るための組織を活かした相乗効果の高い挑戦手法を習得する


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