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部下がイキイキ育つ!『意思疎通力』



意思疎通力を向上させて部下をイキイキ育てる方法



管理職としてチームをマネジメントしているが部下との意思疎通に不安がある。
こんな悩みをもっていませんか?
この研修では意思疎通力の向上により部下社員との良好な関係構築が実現し、人材育成によ
る業績向上が期待できます。



管理職



前半
1.意思疎通力とは何か

2.部下の話を聴く(傾聴の7つのポイント)

3.ジェネレーションギャップを知り部下の価値観を認
める

4.部下との定期的な個人面談を実施する

5.チームでのディスカッションの機会を作る
後半
6.部下と積極的に雑談をする

7.部下をしっかりと叱る

8.部下をしっかりと褒める

9.部下の長所を伸ばす

10.昼食、飲み会での振る舞い方



講師料は要相談。プロジェクター、スクリーンのご用意をお願い致します。



部下社員との意思疎通に悩んでいる管理職の声を良く耳にします。
本研修を受講することで意思疎通に関する問題解決がはかれますから、部下をイキイキと育
てることができるようになります。




講師写真
森 真一
株式会社ヒューマンパワー・リサーチ
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