1.コンプライアンス活動の再点検
・現場診断と課題発見
2.担当部門(事務局)の機能と役割の再設定
3.コンプライアンス活動全体の仕組みを変える
・規則、ルール、マニュアル作成の手順の変更
・コミュニケーションの改善
4.PDCAの実践
・現場へのフィードバック
・現場の責任・義務とやる気 |
1.コンプライアンス活動の再点検
・再点検の方法
<グループ討議>
・自社の診断
2.コンプライアンス部門のリポジショニング
・位置づけ、機能、役割、人材
<グループ討議>
・最適フォーメーションとは
3.全社員を巻き込む仕組みとは
4、自社の仕組みの課題の発見
<グループ討議>
・ケーススタディ
5.自社での改善計画の策定
<個人作業+発表>
6.まとめ |