■オリエンテーション
■研修の目的
・ 組織の中での存在価値を高める
■グループワーク
・グループ分け→役割を決める
(リーダー・ファシリテーター
・タイムキーパー・発表者)
・参画の体制作り
・グループディスカッション
(営業マネジャーの責任と基本的な仕事の進め方)
・各チーム発表
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■営業マネージャーの責任とは
・営業マネジャーの責任とは→業績を上げ続けること
・業績=戦略×能力×職場風土
部下の能力の向上を図るそのために営業の成果が上が
る仕組みを学び、その管理ポイントを理解する
■職場風土の革新
・職場風土とは職場の雰囲気のようなもので働くメンバ
ーの意欲に影響を及ぼすもの
■基本的な仕事の進め方
・基本的な仕事の進め方とは→マネジメントサイクルに
のっとり仕事を進めていく
・マネージャーと個人のPDCサイクルの違いを理解
する
・マネージャーは部下を動かして物事を成し遂げる人
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