新入社員研修　大自然が教えてくれる“本物の気づき”　田中孝治　新入社員研修

新入社員研修　大自然が教えてくれる“本物の気づき”

新入社員に求められる、「学生と社会人との違い」「コミュニケーション能力」
「同期の絆」「経営理念の浸透」すべて自然が教えてくれます。

大自然の中で様々な自然体験プログラムを実施し、嘘がつけない大自然の中だからこそ、
会議室や座学では得られない“本物の気づき”を体感してもらいます。
誰かに教えられるのではく、自ら気づく研修なので研修効果が違います！
社会経験のない新入社員にはすんなりと理解できるプログラムです。

内定者・新入社員・リーダー・フォロアップ・管理職・全社員対象

1日目　午前

・挨拶
・研修の進め方、研修の目的の共有
・個人のゴールイメージの共有
・ニックネーム付け
・グランドルール（約束）決め
・アイスブレイクゲーム

・昼食作り（野外料理体験）
　作った料理で自己表現！プレゼンテーション！

<休憩>

1日目　午後

・【体験プログラム１】
　（チームとしての要素を出しやすい体験プログラム）
・体験の振り返り　検証
・【体験プログラム２】
　（コミュニケーションを重視した体験プログラム）
・体験の振り返り　検証　⇒　全員ディスカッション
・体験プログラム　３
　（組織での個人の役割の重要性に気づくプログラム）
・体験の振り返り　検証

・夕食　バーベキュー（火熾し）

・焚き火を囲んだ語り合い（自分を知り、他人を知る）

・就寝

2日目　午前

・朝食

・【ファイナルミッション】
　（沢登り等の大自然の中で行われる、過酷なチヤレン　
　　ジ）

・昼食
　（体験中に食べていただくときもあります。）　

2日目　午後

・研修のまとめ、チームプレゼン発表

・研修での気づきを普段の生活に反映する、アクションプ
　ランを全員の腹に落ちるまで決め込みます！