トップ > 研修プログラム > 若手・中堅社員研修 自己変革型ビジネスゲーム「Do★Do★Do」 スマートに生きずにもがいてみたら？ 本研修の目的は、「実行型人材の創出」であり、 「答えのない課題に恐れず挑戦できる人材」へと導きます。 目的達成にあたり、下記３つの意識強化を図ります。 (1)目的意識　(2)自責思考意識　(3)自己管理意識 新入社員?入社3年目 上期（第1日目） １　与えられた環境でビジネスを体験する 　　○配属前適正検査 　　○実行スローガンの設定 　　○体験するビジネス内容の説明 　　※入社ガイダンス ２　ビジネス体験?第1四半期業務の実行 　　○戦略会議の実施 　　○業務遂行（企画?販売まで） 　　○決算報告会の実施 　　○結果に対する振返り 　　※世界金融恐慌の発生 ３　ビジネス体験?第2四半期業務の実行 　　○戦略会議の実施 　　○業務遂行（企画?販売まで） 　　○決算報告会の実施 　　○結果に対する振返り ４　社内勉強会 　　○ビジネスマナーの確認 　　○議事録の書き方の確認 　　○報連相の確認 下期（第2日） １　上期の振返り 　　○受講ルールの確認 　　○実行スローガンの達成度 　　※人事異動の発令 ２　ビジネス体験?第3四半期業務の実行 　　○戦略会議の実施 　　○業務遂行（企画?販売まで） 　　○決算報告会の実施 　　○結果に対する振返り 　　※社内マナーアッププロジェクトの発生 ３　ビジネス体験?第4四半期業務の実行 　　○戦略会議の実施 　　○業務遂行（企画?販売まで） 　　○決算報告会の実施 　　○結果に対する振返り 　　○表彰式 ４　まとめ 　　○今後に向けて?行動指針 ●所要日数　：2日間 ●適正人数　：10名?30名 ●講師料　　：50万/日 ●テキスト料：5千円/冊 櫻井秀樹 株式会社ヒップスターゲート この講師の他の研修プログラム一覧 プログラムが見つかりません。 同じカテゴリの研修プログラム一覧 前の10件 次の10件 新着の研修プログラム一覧 前の10件 次の10件

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