トップ > 研修プログラム > 人材採用研修 アフターコロナ時代の人材獲得 地方企業や不人気業種における人材獲得のポイントを、新卒、中途に分けてお伝え します。 人口増加時代と同じ媒体、同じ選考プロセス、同じ採用基準を惰性で続けてはいませんか？ 地方企業の成功事例や不人気業種の取り組みなど、新時代の採用戦略を共に考え確立しましょ う。 経営者、採用担当者、管理職ほか 採用・媒体戦略と選考プロセス設計 １：採用媒体の問題点と自社の現状確認 ２：採用したい人はどこにいるのか？ ３：接点づくりとＩＣＴ活用 ４：採用戦略とプロセス設計 採用と定着のための実践ポイント ５：情報提供と動機づけ ６：面接官の人選と適性検査の活用 ７：リモート面接の特徴と注意点 ８：新時代の「良い会社」とは？ ４時間１０万円（基準価格：税・交通費別） 以前弊社研修をご利用の方はリピート割引（２０％）あり 上記テーマは一例です。ビジネス系のあらゆるテーマに対応できます。 （現在は中央労働災害防止協会ＲＳＴトレーナー、心理相談員も兼務しています） 見積無料ですので、お気軽にご相談ください。 渡部　俊和 合同会社渡部俊和事務所 この講師の他の研修プログラム一覧 プログラムが見つかりません。 同じカテゴリの研修プログラム一覧 前の10件 次の10件 新着の研修プログラム一覧 前の10件 次の10件

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