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【新作】新入社員「超戦力化」研修!



新入社員は未来を担う原石ですが、光輝くのは的確に磨かれた時だけです。
今しかできない振り返りを通して、大切な新入社員を光り輝かせましょう!



新入社員研修やマナー研修等を経て社会人としてのキャリアをスタートさせた新入社員。
懸命に業務遂行する中、必ずしも順調に社会人として成長しているとは限りません。
ここまでの行動や成果を振り返り、よりよい成果達成に向けて必要な行動は何かを考え、今
後必要になるビジネススキル習得と共に、中長期のアクションプランを設定します



2019年4月入社の新入社員
(但し、上記以外でもいわゆる新人であれば効果的に受講できます。)



カリキュラム一例:(1日研修)
■午前
1. ここまでの成功体験と失敗体験(討議と発表)
2. 成功要因分析と失敗要因分析(討議と発表)
3. ビジネスにおける成功と失敗の分岐点(講義)
4. 成功する新入社員の習慣(講義)
5. ケーススタディ「上司の気持ちで考える」(演習)
カリキュラム一例:(1日研修)
■午後
6. 新人時代に必要な「部下力」とは?(講義)
7. 部下力実践練習(演習)
8. グループコーチング「仕事の意義」(演習)
9. 中長期アクションプランの考え方(講義)
10. 中長期アクションプラン設定(個人作業と発表)
11. ビデオ上映「社長から皆さんへ」(上映)
※ビデオは当方で監修・撮影します。ご安心ください。
※撮影不可能であれば「ビデオ無し」でも結構です。

■懇親会:可能なら懇親会を実施します。
受講生の上司層にも参加していただき、全員で今日一日
を楽しく振り返り、研修でのコミットメントをより強化
します。懇親会が大変効果的であることは実証済です。



■1日研修:¥100,000 ■半日研修:¥60,000 (推奨しませんが可能です)
■交通費:事前打ち合わせ時の交通費も含め別途実費請求申し上げます。
■その他詳細は打合せ時にお見積りします。(貴社予算内でのアレンジ可能)



新入社員の早期戦力化は、会社の成長にとって最も重要なテーマのひとつ。
貴重な人材を、真の「人財」に育成する為には、初期段階での指導や関りが不可欠です。
この研修は、一方的な詰込み学習ではなく、受講生の「心のガス抜き」もしながら、社会
として重要な「心構え」と「必須スキル」を簡潔に伝えます。




講師写真
加藤定一
プライマリ・パートナーズ
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