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2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2008年3月17日  【お勧め研修施設を更新しました】

社員研修にお勧めの会議室、宿泊施設を掲載しています。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師プロフィール


おおばやし あや

この講師に問合せする


都道府県

埼玉県


登録地域

関東



企 業 名

SAI Japan


講師生年

1980年


講師歴

4年



ジャンル

管理職、人事・組織、若手・新人


得意業界

医療・福祉・介護/学校・教育/研修・コンサルティング



PR 『社員を大切にすることが組織の発展にも繋がるとお考えですか?』
フィンランド国家認定ソーシャルワーカーでもある講師が行う研修は、切り口が少し違います。大切な社員の皆さまがより良く活き、組織が発展するお手伝いをさせてください。

経歴

・Well-beingアントレプレナー(フィンランド・日本)
・講師/ファシリテーター/研究・開発者
・フィンランド国家認定ソーシャルワーカー
・アートプログラム インストラクター

日本で造形美術を学びデザイナーとして7年の就職後フィンランドへ渡航。Laurea応用科学大学にて約5年間ソーシャルサービスを学び、2016年卒業。在学中より「個と全を活かす」コミュニケーションツールCx3BOOSTER®開発に取り組み、二国で起業。

多様性や福祉的視点を重視し、主に社会人の『Communication, Creativity, Well-being』の向上をテーマに、ツール開発のほか、国際経験豊富な講師としても、理論的思考法と創造的思考法、感性と合理性などをバランスよく組み合わせた「楽しくて、頭と体でよくわかる」ワークショップや企業研修などを提供しています。
 
お客様には企業、NPOのほか大学、プロジェクトチームがあり、開発したコミュニケーションツールは看護学部など保険医療や福祉の現場でも使われています。

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研修テーマ

・職場におけるウェルビーイング(well-being at the workplace)とは何か
・チーム論や組織論
・より深い相互理解のためのコミュニケーションエクササイズ
・部下の話を「心から聴ける」リーダーのコミュニケーションマインドセット育成
・知性と創造力の違いとは、創造的チームとは
・チーム内のコミュニケーションと創造力の相互関係
・アート作品やドラマを作る…より創造的エクササイズ
・創造的/論理的法で特定の議題、課題解決やアイデア出し
・組織を多角的に理解、自分や仲間との業務の関連を可視化
・具体的現実的な目標設定やプランニング
・組織と自己の発展について並列的に思考、イメージ化
・ソリューションフォーカストアプローチ(問題ではなく解決法に焦点をあてる方法論)で今後について思考
・社内でのジェンダーや多文化に関する問題について
・QoL、ワークライフバランス…仕事、生活について多様な価値観を共有  等

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実績・特記事項

『社員を大切にすることが組織の発展にもつながるとお考えの事業者さまへ』

フィンランド国家認定ソーシャルワーカーであり、もと会社員でもある講師が行うSAIの研修・ワークショップは、切り口が少し違います。

ただのスキル的な社員教育ではなく、「自分のwell-being(より良い、幸福な生き方)とは何か」「自分にとって働くこととは」「自分とチーム、組織とは」「自分たちはどこへ向かうのか」また「自分が仲間や組織のためにできることはなんだろう」安全な場所でこんな問いかけにゆったりと向き合うことから、現実的な実行プラン…生産性向上や組織の発展に結び付け、人も組織もWin-Winとなる「個と全を活かす」が最終的には自主的に為されるような状態を目指す、今いる社員の方の力や意思を総合的に引き出してゆく、エンパワーメント型の研修です。

よって、「どうしたいのか」「そのために何をどうするか」の問いかけはあっても、「こう行動しなければならない」「こうあるべき」とこちらから”教える” ”強制する”ようなことはありません。


最初に行われるのが、三年半の研究に基づいて開発したツールによる、「安全でフェアなコミュニケーション作り」で、 ふだんの癖や職級や年齢などの上下を問わず、チーム理論的に理想的な「誰もが公平に話せる」状態を設定するため、せっかくの良い研修でも気が引けて自分の意見を言えない、遠慮してしまう、受け身になる、という状態がまずありません。そこから様々な意見や個性、自主参加性を引き出し、多様であり且つ集団として相乗的にまとめることから研修が始まりますので、最終的な効果が大きく変わってきます。


知識パートの内容は、はたらく人にとって「要らない荷を背負いすぎず、自分らしくがんばろうと思っていただくために」有益と思われる情報を日本や世界の様々な分野の研究から引き出し、図や体感でわかりやすくお伝えしています。

講師ももと社会人ですので、理論的であると同時に実践的で納得できることを心がけています。また参加者主体のアクティブラーニング形式であり、合理性⇔感性、論理 ⇔創造的思考、言語化+可視化、深さ+楽しさなど、バランスのとれた内容で、参加者の方の脳のあらゆる部分を刺激し、ただ座って聞くだけでは終わらない、学んで、表現して、笑って、考えて、エキサイティングな時間を提供いたします。(日本語のほか英語での研修も可能です。)

自身が会社員として社内コミュニケーションの問題にもがき苦しみ無力感と後悔を重ね、手探りで挑戦をはじめ、はたらく人の役に立ちたいと、このようなお仕事をさせて頂きたいと思って約10年。社会人経験、国内外での講師経験、フィンランドの職業大学での学びやトレーニング、起業を経て、日本のはたらく人の生きやすさ、働きやすさや幸福のために、やっと「自信をもって」お役に立てるときが来たように思います。

まだまだ発展途上ではありますが、私のような経歴を持ち、このような特殊な切り口で研究開発と講師をしている人はほかにはいらっしゃらない(はずです)ので、絶えず自分も学び内省しながら、ご依頼をいただく企業さま、そこにはたらく大切な社員のみなさんのために全力で努めさせていただきたいと思っております。 内容はすべて聞き取りによるオーダーメイドでご提供いたします。

「人の心を大切にすることが、やがて組織を育てる」
「そもそもすべての仕事は社会貢献である」
「本来、はたらくことはたくさんの喜びをもたらす。そのような会社でありたい」

このようなお考えをお持ちの経営者さまには、かならず「響く」研修になるかと存じます。どうぞ、私にお手伝いをさせてください。

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基本料金

【1日型】 200,000円〜
【半日型】 100,000円〜

人数(テーブル数)、長さによって変動します。研修内容と合わせご相談ください。
※1.表示料金は全て(税別)の金額となります。参考価格の目安ですので研修内容により異なります。
※2.見積もりを依頼する場合、研修堂への会員登録が必要となります。(会員登録無料)

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