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2012年11月13日 【Tシャツつくろう研修】
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2007年11月5日 【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】
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赤木浩二
都道府県
岡山県
登録地域
関西
企 業 名
株式会社WISHパートナーズ
講師生年
1965年
講師歴
14年
ジャンル
経営者・幹部、接客・サービス、管理職
得意業界
製造業／建築・不動産・住宅／医療・福祉・介護
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「よくない研修」というのはありません。どれも役立つ参考になるものばかりです。しかし、「組織がよくなるか」と言えばそうはなりません。それは「日常に落とし込む仕組み」がないからです。組織を変えるには習慣を変えることが必要です。 |
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一般社団法人 日本クレドミーティング協会 代表理事
理念浸透・クレド構築、組織ファシリテーター
1965年、岡山市生まれ。
1985年、20歳の時、大手情報会社に営業マンとして入社。
1992年退社後、デザイン、研修会社の役員として会社設立に参画。
1999年、全国FCを運営するベンチャー企業に転職。社員8名から108名、売上1億から23億へ成長を遂げる中、本部長として加盟店の指導や直営FCの運営、商品開発に携わる。
しかし事業開始後、営業不振などにより業績は急降下。数年後、会社は事業清算となる。
2004年に販促とマネジメントのコンサルタントとして独立。2007年、ある顧問先からの依頼でクレドを作成・実行したところ「顧客満足度や社員のモチベーションがあがり、結果として業績も向上した。」その経験を元にクレドの導入だけでなく浸透のための仕組みづくりまで確立し、「自立型組織づくり」としてプログラムを開発。
さまざまな業種（工務店、会計事務所、冠婚葬祭業、自動車販売業、美容院、樹脂フィルム関連メーカー、メンテナンス業、リフォーム、介護施設、ネット通販、印刷会社、石材業、製本業、宝飾業など）の企業が導入している。
ベンチャー企業の急成長、急降下を一度に体験する中で理念の大切さを痛感する。「顧客や社員に想いのある会社を世界中に」がミッション。
・「いい会社を作りましょう」
・「自分で考え、動き出す組織作りのためのリーダーマネジメント」
・「リーダーのためのマイクレド」
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『自分で考え、動き出す組織のつくり方』 |
第１章 なぜ自分で考え、動き出せないのか／第２章 自分で考え、動き出す組織づくりを実現させるためのステップ／第３章 自分で考え、動き出すための具体的な方法／第４章 自分で考え、動き出す習慣ークレドを組織に浸透させる／第５章 クレドの導入と共に人事評価も変更する／第６章 「成果直結型クレド」は万能薬ではない／第７章 「成果直結型クレド」導入で組織が変貌を遂げた事例|
『ブランディングの法則―人が笑顔で集まってくる地域No.1工務店』 |
新築着工件数40万戸時代に愛され、絶大な信頼を得ながら、地元で生き残る工務店の秘密。
【半日型】 200,000円〜
半日型は3時間まで1日型は7時間までです。資料代は別途実費となり、研修内容によって異なります。交通費及び宿泊費が必要な場合は別途ご負担頂きます。
※2.見積もりを依頼する場合、研修堂への会員登録が必要となります。(会員登録無料)
