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2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2008年3月17日  【お勧め研修施設を更新しました】

社員研修にお勧めの会議室、宿泊施設を掲載しています。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師プロフィール


佐伯 充

この講師に問合せする


都道府県

東京都


登録地域

関東



企 業 名

株式会社エヌキュージャパン


講師生年

1963年


講師歴

10年



ジャンル

管理職、人事・組織、若手・新人


得意業界

製造業/法人向けサービス/小売・流通・FC



PR 国内80%を占める“感情労働者”の元気を創る「心理経営コンサルティング」・・・現有勢力を活かしながら、お金をかけずに職場を元気に・・・個と組織の “乗り越える力”( レジリエンス)のご支援をします!

経歴

大学卒業後、製造業を経て、内資系コンサルティング会社において 「能力の測定と可能性の評価」 を行うセンターアセスメントと、研修プログラムの企画・運営に従事する。

以降、外資系・内資系コンサルタント組織を歩み、人材開発と追跡調査を並行しながら 「ポジティブ心理学、応用心理学、組織 (ポピュレーション)心理学」 を活用し 「 仕事//心理メカニズムと、業績成果の相関関係 」 の研究と運営を続け、2010年独立、 起業する。

1997年より・・ 失われた20年をつくるきっかけ・象徴となった大手証券会社廃業の数カ月前よりトップシークレット下で4,000名以上の人材流動化支援プロジェクト (個人面談&強み分析) に参画、追跡調査をスタートし各プログラム開発に従事する。
       
2000年より・・ 旧電々公社(現NTT)民営化4分割事業化に伴うモチベーション低下傾向の社員に対し、心理メカニズムを活用したヒューマンエラー防止プログラムやメンタルダウン予防プログラム、モチベーション開発プログラム運営に従事する。

2008年より・・ 霞ヶ関官公庁向け 「 IT新時代における動機づけ(エモーショナル・マネジメント)セミナー 」 を企画運営。

上場化粧品会社700万人ユーザー会員向け 「ビジネス心理学講座」 企画開設する。

2010年より・・ 大手通信事業会社及び医療機関と連携し、 “ リスク回避責任意識の浸透 “ に向けた、「心理学を活用した レジリエンス/乗越える力 (メンタルダウン予防&セルフモチベーション力開発) 」 に従事する。

その他、製造業、流通業、通信業 における、リーダーシップ開発トレーニングや、ビジネス・スキル・トレーニング、モチベーション・マネジメント・トレーニング、メンタル・タフネス・トレーニング、ヒューマンエラー防止等を全国でセミナーを実施。

IT系企業、食品製造業、産業材製造業、外食チェーン企業等における組織診断、事業所・工場統廃合プロジェクト、人材
開発研修を通じ、感情労働者の “元気を創る支援“ に従事している。


・ 内閣府認証団体認定資格 プロフェッショナル心理士    メンタルケア心理士・専門士
・ ポジティブ心理学 認定心理士
・ 日本産業精神保健学会正会員  
・ 大阪商工会議所認定  メンタルヘルス・マネジメント第脅
・ Jhon Grinder公認   NLP( Neuro-Linguistic-Programming/神経言語プログラミング) マスタープラクティショナー

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研修テーマ

不透明で縮小均衡化していく組織環境 ・・・ 例えば
   ▲ 事業所・工場の閉鎖による不本意な異動政策
   ▲ 他責思考型ゆとり世代への指導育成放棄
   ▲ 雇用形態、価値観が異なるメンバーへの人材育成力不足
   ▲ 中高年雇用延長に伴うシニアへの動機づけ放置と、職場活性化対策の先送り

等々により、過密労働と人間関係不具合による人材育力の低下、モチベーション低下、メンタル不調者が増大しています。
これらを打開していくための政策を支援し、組織の 「乗り超えて、切り開く力」 の対策を構築、組織力を醸成します。

■ 【診断調査】 (個人インタヴュー、Web診断、マークシート診断) 
    ヽ茲す力  = コンサルティング課題
    「 組織力と個人の強み分析: 方針浸透&活かしきれていない強み調査 」
   ◆…汗阿垢詢蓮  コンディショニング課題
    「 元気のスイッチ分析:  レジリエンス診断 (ストレス、モチベーション、物事の受け止め方) 」
    習得する力 = トレーニング課題   
   「 ビジネス・スキルの分析: コンピテンシー診断 」

■ 【研修 :人を動かす管理職・リーダー】 元気を創る方針浸透支援 〜 ピープルマネジメント&リーダーシップ開発
 (儚弯篆覆了抉隋拭.蝓璽澄璽轡奪弩修、コーチング研修、人材育成研修、部下指導OJT研修
◆.灰潺絅縫院璽轡腑麥呂粒発/ アサーション力開発研修、プレゼンテーション研修、会議ファシリテーション研修
 マネジメント力の強化/ 問題解決研修、ロジカル・シンキング研修、目標管理・人事考課研修
ぁ.瓮鵐織襯悒襯后ζ圧,鼎洩銘摸篭化/ ラインケア、インタビュースキル・トレーニング  

■ 【研修:自分を動かす担当者(管理者・リーダ)】 成長キャリア創造支援 〜 セルフマネジメント&リーダーシップ開発
 ー己管理力の開発/メンタル・タフネス、セルフケア
◆ー己牽引力の強化/セルフ・モチベーション、セルフ・リーダーシップ
 キャリア目標の創出/自己の強み分析、キャリアデザイン      

■【コンサルティング】再現性ある “組織の乗り越える力“ を生み出すアクション・ラーニング
  ※定例会議・プロジェクトを活用した、課題化〜進捗共有〜成果測定の診断・指導・定着化支援

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実績・特記事項

経営幹部・企画立案者・関係者と参加者/トレーナーの相互作用を通じて、一体感や充実感・達成感を味あうことが出来る研修を
心がけています。

常にASTDなどの新しい情報や、応用心理学・ポジティブ心理学の要素を診断やインタヴュー・研修プログラムの中に取り入れる
など 「 新しい視点で変化に対応できる組織人材開発 」 を提供しています。

世界学会で認知されはじめたばかりの応用心理学を日本向けにローカライズし、内資系金融機関の管理職研修へカスタマイズを
したり、パフォーマンス・コンサルタントとして部門のニーズに合った人材開発体系を構築するなど、クライント課題 ( 現場のリアリ
ティ) との相関性を優先する企画・運営経験に裏付けされたトレーニングは、わかりやすく説得力があるとコメントをいただいており
ます。

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基本料金

【1日型】 -
【半日型】 -

調査診断のオプションも含めまして、ご要望に添えますよう相談させていただきます。
※1.表示料金は全て(税別)の金額となります。参考価格の目安ですので研修内容により異なります。
※2.見積もりを依頼する場合、研修堂への会員登録が必要となります。(会員登録無料)

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