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2007年11月5日 【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】
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中西信夫
都道府県
福岡県
登録地域
九州
企 業 名
ＣＰコンサルタント
講師生年
1948年
講師歴
6年
ジャンル
経営者・幹部、管理職、若手・新人
得意業界
建築・不動産・住宅／学校・教育／研修・コンサルティング
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管理職としての経験から、多くの企業には成果を出す能力ある社員の潜在化と、伸び悩む企業経営の現状が見られます。この不毛の現実を改善する時に企業も人も活性化します。そのためには「雇用される能力」と「雇用する能力」の開発が重要です。 |
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一意専心の気持ちを忘れずコストダウンや利益率向上に努め、携わった多くの業務で低迷する利益のV字回復などに貢献、社内表彰や行政からの表彰を授与される。また「総合評価方式」などの新しい制度にも積極的に取り組み、自ら技術提案書を作成し工事を受注。工事担当者には適材を吟味し配置する。その結果工事の竣工検査も最高の評価を生み出し事業の将来に繋げた。これも幹部自ら率先垂範することと正当な人材の評価を自らに課せてきた結果であった。現役最後の日まで土木・建築のプロフェッショナルとしての矜持を常に保ち続けた。
その後退職し、現役中に取得していたキャリアコンサルタントを生かすべく、、現在学校関係のキャリアガイダンス、就職支援セミナー講師をはじめ、社員研修などの支援業務に取り組んでいます。
職業観形成・ＳＰＩ２・小論文作成・模擬面接など
○行政・企業
ライフプラン研修
（職業観形成・自己理解・キャリアデザイン）
○就職支援セミナー
（就職環境の把握・意思決定の必要性・応募書類作成・面接実技）
○企業セミナー（事例研究）
成果を上げる社員の条件とは
成果を上げさせる幹部の条件とは
○技術提案の効果的記述方法（建設業界対象）
○工事成績評価向上を取るための対策と提案（建設業界対象）
○建設業界に長年従事し多くの組織の盛衰を見てきました。多くを学んだ中で特に経営幹部は自らが率先垂範すること。また部下の能力に合った配置など常に人材の発掘と能力の評価を公平に注視する。そこに事業の発展がある事を痛感しています。
【半日型】 50,000円〜
基本料金は講習内容により相談に応じたいと思います。
交通費、宿泊費は別途請求とさせていただきます。
※2.見積もりを依頼する場合、研修堂への会員登録が必要となります。(会員登録無料)
