社員研修・セミナー講師探しの研修堂

大手上場企業の執行役員、Webマーティング会社の取締役。経営者専門のコーチング会社の代表。研修講師、セミナー講師として、社内外に向け年間50回以上の研修及びセミナー（マネジメント、コミュニケーション、ドラッカー経営論など）を実施。一方的な講義ではなく、参加者と一体となって答えを導く質疑応答を中心としたディスカッション形式の研修会が人気。コーチとして、経営者向けにコーチングを行っている。

[資格]
・財団法人 生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ
・国際プレゼンテーション協会認定インストラクター
・米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー
・ハーマンモデル認定ファシリテーター

[その他]
・コーチトゥエンティワン インストラクター
・日本経営協会　研修プログラム開発委員
・日本マネジメント協会　講師
・日本マーケティング研究協会　講師
・デジタルハリウッド大学院 客員教授

[略歴]
・1989年 事業コンサルティング会社
・2002年 インターネットビジネスコンサルティング会社
・2005年 同社取締役就任
・2007年 コーチング・ジャパン株式会社 代表取締役就任
・2008年 Webコンサルティング　執行役員就任
・2008年 Webマーケティング会社　取締役就任

[講師歴]
・2004年 S社主催　Webマーケティング研修
・2004年 D社主催　ビジネスコミュニケーション研修
・2004年 N社主催　Webマーティングセミナー
・2005年 J社主催　マーケティング研修
・2005年 研修会社主催　ビジネスマナー研修
・2006年 デジタルハリウッド大学院大学　Webメディア論講義
・2007年 公共機関　Webマーティングセミナー
・2007年 コーチング・ジャパン主催 ドラッカーマネジメント研修
・2007年 研修会社主催　グループコーチング研修
・2007年 研修会社主催　マネジメント研修
・2008年 S社にてWebマーティング戦略セミナー
・2008年 コーチング主催 ドラッカーマネジメント研修
・2008年 研修会社主催　大手証券会社　マネジメント研修
・2008年 研修会社主催　大手電気メーカー　マネジメント研修
・2009年 研修会社主催　ビジネスマナー研修
・2009年 研修会社主催　証券会社　プレゼンテーション研修
・2009年 研修会社主催　リーダーシップ研修

・マネジメント
・組織コミュニケーション
・ファシリテーション
・リーダーシップ

・	ドラッカーに学ぶ「マネジメント講座」

社員の能力を高めるというと、研修を思い浮かべる人は、少なくないと思います。人材育成は、御社が、なって欲しい人材にするために行うものです。これは、教育の「教」が「育」に勝っていると言えます。人材開発は、その一人ひとりの強みや特性を引き出し、成果をあげる人材になってもらうためのもので、教育の「育」に重点が置かれたものと言えます。人材育成と人材開発は、別のもので、優劣の問題ではなく、両方必要であることは、言うまでもありませんが、後者に力を入れている会社は、多いとは言えないのが現状です。

社員の能力とは、言い換えるなら、「成果をあげる習慣」です。成果をあげている人がやっている5つのこと。この5つが、事業の成長と会社の繁栄を決定します。

『なぜ、あのガムの包み紙は大きいのか―ドラッカーに学ぶお客様を幸せにする会社の作り方』

「マネジメント」を理解すれば働き方も人生も変わる！個人の成長は組織に良い影響を与え社会を大きく変えていく。ドラッカーの人間が幸せになる社会を解説。

【１日型】 400円〜
【半日型】 0円〜

非営利団体様の研修は40万/日から承ります。
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