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2018年9月13日 【システム障害のご報告とお詫び】
9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。
2017年4月13日 【登録講師が800名を突破しました！】
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2014年6月23日 【登録講師が700名を突破しました！】
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2013年9月13日 【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】
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2012年11月13日 【Tシャツつくろう研修】
価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。
2011年1月31日 【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】
「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。
2010年9月10日 【講師お試しパックをリリースしました】
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2010年7月2日 【研修プログラムの掲載をスタートしました】
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2010年6月2日 【講師向け有料オプション機能を追加しました】
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2007年11月5日 【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】
研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。
今野 誠一
都道府県
東京都
登録地域
関東
企 業 名
株式会社マングローブ
講師生年
1958年
講師歴
30年
ジャンル
経営者・幹部、管理職、人事・組織
得意業界
建築・不動産・住宅／学校・教育／研修・コンサルティング
 |
20年間のリクルートグループで積み重ねた人事総務経験と、経営者として15年間の豊富な経験談を織り交ぜた内容に加え、平易な言葉で受講生を引き込むファシリテートには定評があります。 |
|---|
1976年 株式会社日本リクルートセンター（現リクルート）入社
1984年 株式会社リクルートコスモス（現コスモスイニシア）入社
1998年 株式会社カ―ぺ・ディエム設立
1999年 株式会社マングローブに商号変更
?個人と組織のエネルギーをアップさせるマネジメントを学び、企業業績に貢献できる強いリーダーを育てます?
・管理職の人と組織を見る“メガネ”を変える研修
・部門長を一枚岩にし、部門間連携を強化する研修
・管理職を風土デザイナーに変える研修
・スイッチＯＮ！講演
《個人と組織の理想像を描く》
?個人と組織に最も重要な理想像をマングローブ独自の方法で強固に描くお手伝いをします?
・理想の管理職像を自ら描く、自律型リーダー育成研修
・自分の人生を企画し、信念を持ったリーダーになる研修
・5つの行動原則を身に付ける 若手社員仕事できる化研修
《進化と革新の文化を作り出す》
?本当のイノベーションに必要となる進化と革新のバランスの取れた文化づくりを支援します?
・イノベーション文化の創り方を学ぶ合宿研修
・管理職の人と組織を見る“メガネ”を変える研修
■NHK教育テレビ “めざせ！会社の星”（テーマ：「知ればナットク 『我社』の社則」）
■ビジネス・ブレイクスルーBBT757CH 「アントレプレナーライブ」
【連載】
■フジサンケイビジネスアイ 「不況下の幹部教育」（2009.7.24?）
■フジサンケイビジネスアイ 「実践！五感経営」 （2009.5.22?7.17）
【掲載記事】
■「経営者のための理念講座 企業理念の構築と浸透のための4ヵ条（商業界／2009年6月）」
■「理念が、足りない!!“しぶとく”生きるあなたと会社への処方箋 （月刊ビジネスデータ／2009年5月）」
■「長期的な人材戦略に向け 若手社員の定着と育成をいかに行うべきか（企業と人材／2008年10月）」
■「全員が「すぐやる！」組織 （月刊ビジネスデータ／2008年9月）」
その他、多数。
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『マングローブが教えてくれた働き方 ナチュラル経営のススメ』 |
高卒でリクルート入社。人事のトップに上りつめ、バブル崩壊後、リストラ指揮…。起業、そして経営危機。これまでの生き方・働き方を見つめ直し、独自のコンサルティング会社を築き上げた著者が語る自然な働き方。|
『すぐやるリーダーの仕事術』 |
後でやろうと思って忘れてしまった、失敗をおそれて着手できない、面倒くさいから後回し、そんなリーダーとメンバーの体質を変えるための本。リーダーがすぐやる人になれば、チームもすぐやる体質に生まれ変わる。 仕事への着手力を上げて、生産性の高いチームにしていくために、リーダーが考えるべきこと、やらなくてはならないことをまとめた。チームの着手力を大きく左右するのは、リーダー自身の能力と仕事術、チーム全体で身につけるべき風土や組織運営である。これらを学ぶことにより、後回し体質から脱却し、稼げるチームをつくりあげる。
【半日型】 200,000円〜
※2.見積もりを依頼する場合、研修堂への会員登録が必要となります。(会員登録無料)
