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2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師プロフィール


近藤 直樹

この講師に問合せする


都道府県

東京都


登録地域

関東



企 業 名

Be@work(ビーアットワーク)


講師生年

1969年


講師歴

5年



ジャンル

経営者・幹部、管理職、人事・組織


得意業界

法人向けサービス/学校・教育/研修・コンサルティング



PR 単なる知識やテクニックを講師が一方的に教えることでなく、ワークをふんだんに使った、理論より実際にやってみて試してみることを大切にしております。「座った瞬間に相手が心を開いてくれる人間であれ」という人間性を身につける研修を行います。

経歴

Be@work代表。
92年早稲田大学卒業後、92年-01年洋書専門書店にて、接客、ビジネスプラン構築、IT業務を行う。
01-03年IT企業にて技術職、営業職を行い、03年に独立し、組織開発、人材教育のBe@workを設立。同時に全国的なコーチングネットワークの東京校の責任者を務め(02年?07年)延べ1000人以上の参加者のマネジメントを行う。
現在、組織開発を専門とし、ダイアローグやコーチング等のコミュニケーションを基本とした組織開発に従事している。


本田技研・大成基礎設計・日本商工経済研究所・農林水産省・埼玉労働局・国際プロジェクト・プログラムマネジメント学会・埼玉県倫理法人会 他

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研修テーマ

<専門分野>

●人材育成・能力開発全般
 目標達成力(行動力)向上/リーダーシップ研修/会議力向上(ファシリテーション)/使えるコーチング/実践的コミュニケーション(対同僚、対顧客等)/プレゼンテーションスキルアップ/システム思考/ダイアローグ・ワールドカフェ(対話力向上)/コンフリクトマネジメント/メンタルヘルス/新入社員研修(キャリアビジョン構築、コーチング研修)等

●組織風土改革
 ポジティブ組織開発/チーム学習

●HRM(人的資源管理)
 キャリアアップのためのビジョン構築/優良社員採用のための面接力向上


●経営資源開発
 理念策定と構築/中・長期経営計画


研修プログラム


1.コミュニケーションの各領域:経営幹部、管理職、一般職 対象
・コーチング(コーチングを自ら使って成果を出す、社内コーチの育成プログラム)
・リーダーシップ(部門責任者、リーダー育成。力がみなぎるリーダーシップの構築)
・ファシリテーション(成果がでる会議力の育成。コミュニケーションの新しい切り口の提供)
・プレゼンテーション(お客様をYESと言わせるプレゼンテーション)
・営業力向上(顧客心理をとらえるコミュニケーション)
2.キャリアップ支援(キャリア力向上のためのプレゼン力育成、部下のキャリア向上支援):管理者、一般職
3.自己成長する組織の組織力(学習する組織Learning Organization」)向上支援:全社員 対象
その他プログラムあり

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実績・特記事項

?入念なヒアリングを致しますので、御社向けにカスタマイズした「ワンメイク」な研修をご提供します。
?「やりっぱなし」ではない、参加者の自助努力を促す仕組みをつくります。
?「創造性」を社員に発揮してほしい時は特にお役に立てます。

実際に公刊している本が多数ございますので、どういう考えをしているかは下記の書籍をご参考になさって下さい。教科書として使用も可能です。

著作:
「7 デイズ・コーチング」(2005年 エクスナレッジ社刊)
「コーチング力が身につくトレーニングノート」(2004年 総合法令社刊 )
「医療コミュニケーション」(2008年12月 薬事日報刊行)
「ピザ屋を呼んだら、そのまま帰すな!」(2008年10月 TWJ刊行)

「怒らないママになる子育てのルール」(2008年7月 総合法令刊行)
「恋愛コーチング」(2006年11月 総合法令社刊行)
「BeWith超実践自己啓発テクニック―自分の市場価値を20倍高める技術」(2006年9月, 九天社)

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主な著書

『ピザ屋を呼んだら、そのまま帰すな!―ラクして成果を出す、万能「仕事力」の高め方』
ピザ屋を呼んだら、そのまま帰すな!―ラクして成果を出す、万能「仕事力」の高め方 アメリカのビジネスピープルなら誰でも知っている常識「学習する組織」論をベースにした、創造性発揮のヒント。会社が「マンネリ」から「改革体質」へと抜本的に体質改善していくための具体的な指針が満載。
『医療コミュニケーション―「スキル」を学ぶ前に読む本』
医療コミュニケーション―「スキル」を学ぶ前に読む本 忙しい医療現場の中で、医療従事者は患者さんや同僚との関係をより円滑にするためにコミュニケーション・スキルを学んでいますが、実際には「スキル」に偏重してしまい、むしろ自分を追い込んでしまうことが少なくありません。本書は、テクニックや方法論としての「スキル」を学ぶ前に、それらの背景にある医療者としての「あり方」について考えることで、心に余裕を生むためのヒントをわかりやすく紹介しています。心に余裕を生むためのエクササイズも豊富に収録しています。読むだけではなく、使ってわかる本。
『怒らないママになる子育てのルール 愛情を上手に伝えるハッピーコーチング』
怒らないママになる子育てのルール 愛情を上手に伝えるハッピーコーチング 子どもがダダをこねたり、グズったりすることで、ついイライラ・ガミガミと怒ってしまう、という悩みを抱えているお母さんがたくさんいます。本書の「コーチングを子育てに取り入れる」という方法で、そんな育児の「困った!」を解決できます。コーチングのプロである著者はつねづね「子育てにこそコーチングを取り入れるべき」と考えて本書を執筆。お家ですぐにできるエクササイズと、お母さんの気持ちに焦点をあてた暖かいアドバイスが多数紹介されています。本書のコーチングは決して難しいものではありません。お母さんでもカンタンに理解し、実行できるものばかりです。やってみていただくと、毎日が楽しく、ハッピーな子育てになることは間違いありません!

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基本料金

【1日型】 0円〜
【半日型】 0円〜
※1.表示料金は全て(税別)の金額となります。参考価格の目安ですので研修内容により異なります。
※2.見積もりを依頼する場合、研修堂への会員登録が必要となります。(会員登録無料)

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