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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

近藤 直樹

登録日: 2009年01月17日


単なる知識やテクニックを講師が一方的に教えることでなく、ワークをふんだんに使った、理論より実際にやってみて試してみることを大切にしております。「座った瞬間に相手が心を開いてくれる人間であれ」という人間性を身につける研修を行います。


永島健司

登録日: 2013年12月29日


介護事業所の月利益を300万円アップさせた方法を講義いたします。
極めて再現性の高い月間コストの削減だけでも70〜80万円は可能なので、セミナー費用以上の価値を確実にお持ち帰っていただきます。


山田豊文

登録日: 2012年01月25日


コンサルティング経験に基づいた実践型の研修を提供します。基本的に研修後の実践に結びつくような課題を研修に組み入れて、研修の成果とします。標準的なプログラムに各社のニーズを反映させた内容を準備して研修を行います。


川口雅裕

登録日: 2007年03月15日


本気で社員の皆様のことをお考えの企業様と、長くお付き合いさせて頂きたいと思っております。
儲かる会社、成長し活性化した会社へのお手伝いができることを楽しみにしております。


早野 雄二

登録日: 2008年07月28日


営業活動26年、営業活動では、常に顧客視点で何をすべきかを追求しています。そして、研修・コンサルティングの御手伝いさせて頂く場合もこの考えを忘れずに、外部講師として何をすべきかを追及しています。是非一度ご相談ください。


大塚 真実

登録日: 2009年02月26日


レクチャーではなく、ワークやエクササイズ、研修ゲームによる体験・体感学習をメインに行いますので、一人ひとりの五感や脳力&能力が引き出されます。新たな自分と出逢えます!ファシリテーションスキルと人間力を身に付ける研修なら是非お任せください♪


武田 義昭

登録日: 2013年06月18日


マネジメント、育成に従事する中で人の成長に興味を持ち、メンタリングの考え方・スキルを軸とした人材育成支援の会社を創業。メンター研修を中心に、コンピテンシー研修や階層別研修等広く担当。分かりやすく伝えるコミュニケーションに定評あり。


熊谷 宗徳

登録日: 2015年07月24日


交通安全セミナー、交通事故防止セミナー、交通事故調査セミナーを実施します。誰でも経験したことのある交通の危険を「あるあるセミナー」と題して分かりやすく実施します。


山浦 健

登録日: 2006年09月04日


中小企業の経営はその99%までが、社長の実力によって決まります。社長には実力テストがありませんから、それを計る術がありません。そこで、この実力を高めるために、社長がしなければならない仕事を明らかにし実力を高めていく術を伝授します。


日上 俊彦

登録日: 2006年08月18日


企業経営は、目的地と現在地を明確にして、いかに効率よく目的地に到達するかの方策(戦略)を立案し実行していくこと。目的地も現在地も不明は漂流であり成長はのぞむべくもない。これらを策定する過程で人が育ち、業績は向上する。


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