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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2008年3月17日  【お勧め研修施設を更新しました】

社員研修にお勧めの会議室、宿泊施設を掲載しています。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

林 恭弘

登録日: 2016年04月23日


職場の空気を換えるコミュニケーションスキル
最速で最強のモチベーションを引き出すマネジメント
ストレスチェック実施に不可欠なメンタルヘルス教育
などを中心にお伝えしています。


阿部 美樹

登録日: 2009年08月07日


2010年1月に『こころの距離を近づけ、売上アップ!“簡・短”中国人接客の極意』をリリース。中国のお客さまに好まれる接客と日本人の細やかな接客を融合させた独自の接客スタイルが習得可能の研修を開発しました。


青代 勉

登録日: 2010年08月20日


AnaRiseは、社員の元気とやる気が会社に活力を与えると信じて「自律的に課題解決が出来る人材」を育成し、社員と職場活性化のお手伝いをしております。個人と組織を活性化するエマジェネティックスを中心に各種研修サービスをご提供しております。


饗庭 博之

登録日: 2015年08月06日


外資系大手メジャーの子会社社長が、グローバルスタンダートのビジネス手法に基づく研修をお届けします。リスクマネジメントはリーダーには必須のツールです。職場への実用的な適用をお伝えし、人財開発をご支援致します。


高橋 大樹

登録日: 2012年09月25日


ニュースサイト、Twitter、ブログ、テレビ、新聞、雑誌……私たちのまわりに情報はあふれている。その中で、“本当に役立つ”情報の見つけ方・見極め方・活かし方を、元金融紙記者が基礎から実践まで徹底レクチャー。


網野麻理

登録日: 2014年06月30日


VIPのお客様から指名され、リピートしていただくためにはある法則があります。やみくもなおもてなしでは、お客様の心は掴めません。14年間のべ16万人以上の接客経験をもとに、お客様と信頼関係を築き、選ばれ続けるための手法をお伝えいたします。


安藤 覺

登録日: 2010年03月01日


適切なクレーム対応によりお客様を失うことなく、お客様との信頼関係を一層強めることができます。お客様のクレームからヒントを得て業務の改善に役立てることができるようになります。社員がクレームを怖れずに自信を持って接客できるようになります。


吉川浩一

登録日: 2011年07月30日


「決断より行動」をモットーに、即実践出来る社員研修をお届けしています。自社の商品とサービスの価値や魅力をもう一度見直し、独自の価値に高めることにより、競合他社に負けない企業風土創りを目指します。


岩崎 弘

登録日: 2006年08月22日


人材育成は企業にとって最も大切なテーマですが、研修などをおこなっても持続的な効果が継続しないことが、悩みではないでしょうか?フイードバックや、コーチング手法による本人の気づきを促すことを狙いとした研修を提供いたします。


島津 愛

登録日: 2014年07月23日


女性社員のモチベーションアップ・スキルアップと、営業部門に特化した人財育成を専門にしております。全てのプログラムにて、現状課題と結果を出すためのロードマップを可視化する診断を実施致します。


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