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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7?1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

石川 小百合

登録日: 2009年08月22日


長年にわたるアナウンサー経験で培ったコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキルとコールセンターでの豊富な実務経験に基づく「相手の心に届く電話応対スキル」を独自の方法で伝授します。


穂苅 亘

登録日: 2014年09月18日


30歳から社内研修行い、40歳代から大学講師や社外講師も多数行い、様々なテーマの研修経験を有しています。実践的な研修が信条。


中川 恒信

登録日: 2008年05月09日


経営法務の研修は、コンプライアンスが重要視されてから一段と企業が力を入れるべき研修です。 社長や取締役の経営能力としてコンプライアンスの知識と運営体制能力は不可欠です。内部通報やセクハラ等の事例も入れた効果的で考える研修を実施します。


鈴木昂司

登録日: 2012年02月25日


あなたにとって、“いい講師”って、何でしょう?私は、“何を伝えたか”よりも“何が伝わったか”だと思います(もちろん、伝える内容は重要です)。それには、熱いハートが不可欠です。お任せ下さい!!


佐藤律子

登録日: 2011年03月26日


異性の違いを理解して認め合えば「どうして分かってくれないの?」というストレスが減ります。そのストレスが無くなるだけで、会社も家庭も友人関係も円滑になり、毎日を楽しく過ごせます。


新井 一聡

登録日: 2011年01月16日


「分かりやすく、実践できる」をコンセプトに、単なる知識やノウハウの提供ではなく「如何に考えるべきか」というマーケティング思考や発想法を軸に、ビジネス戦略や新規事業に関するセミナーを実施。また、ベトナムビジネスに関するセミナーも好評です。


渡邊将志

登録日: 2016年12月20日


MBAで研究した「理論」と上場企業の取締役時代に培った「実践ノウハウ」を併せ持つ点が強みです。専門はチームワークとリーダーシップ。特にコミュニケーションスキルを高めることが得意で、人間関係が良くなり成果も出たとの声を受講生からいただきます。


大内 一敏

登録日: 2006年08月17日


【実績が向上する研修を実施します】【実践的なスキルが修得できます】全国トヨタ系ディーラーでトップクラスの実績を上げた経験を活かし、実際のビジネスシーンで役立つ実践的な研修を実施します。


高橋 宗照

登録日: 2006年08月17日


貴社の教育投資対効果を最大にする、受講対象者の教育ニーズに合致したプログラムを提供します。当社では独自のアセスメントツールから、効果的かつ最大限に御社の人材教育をご提案できます。また多くの業種、業界での実績があります。


藤田 誠二

登録日: 2015年09月28日


アドラー心理学をベースにしたコーチング技術を利用して、営業マンの方にはお客様に対するコミュニケーション方法や、管理職の方へは部下との対話型マネージメントを体感、習得していただきます。


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