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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7?1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

藤井 昌樹

登録日: 2009年01月26日


事業に即した実践的なカリキュラムを創り込みます!
先ずは、『実践マーケティング:千変万化の現(うつつ)を斬る!』http://btob-m.cocolog-nifty.com/をご覧ください!


味村 多恵

登録日: 2014年07月04日


働く環境の変化、多様な価値観の中、コミュニケーション力が人材の育成や組織の活性化に大きく影響することを痛感し、コミュニケーションに特化した人材育成に力を入れている。自然の中で五感を生かした研修や、宮島での合宿型研修も好評。


甘粕 潔

登録日: 2010年03月06日


社会の目が厳しさを増す中、不祥事の発生は組織の存続にも関わる重大なリスクとなっています。健全な組織風土を基盤とするコンプライアンス態勢の強化へのポイントを、不祥事を起こしてしまう人的な要因に着目した実践的な内容でお届けします。


吉村 公志

登録日: 2010年06月22日


提案巧者で交渉に強いセールスを抱える組織を目指されるなら、是非この実践的でユニークな組織向け研修(専用構築可)をお勧めします。参加者から、きっとご満足いただけると思います。


丸山一樹

登録日: 2016年05月24日


『社長のビジョンを言語化し、経営数字を使って意思決定を支援するマネジメントパートナー』。「社外」の社長補佐官の価値提供を新入社員以下の報酬で提供します。「他人のビジョンを実現させ、自分のビジョンも実現する」がミッション


芳子ビューエル

登録日: 2006年08月18日


いくら思い入れがつまっていても、いくらすばらしい商品にしあがったとしても売れなかったらただの自己満足!せっかく商品を作るからには、全国区をめざそう!


中薗 博章

登録日: 2009年01月13日


東証1部ゼネコン、タナベ経営(人事労務チーフコンサルタント)を経て独立。100社超のコンサルティング実績に基づいた臨場感あふれる情報提供を信条とする。特定社会保険労務士。


弥永 尚

登録日: 2009年05月15日


企業人事での12年の採用実務経験と、2004年以降、採用コンサルタントとして様々な採用現場で培ってきたスキル・ノウハウをもとに、貴社の人材採用力のアップを実現します!


只松 崇

登録日: 2014年04月22日


年間200件以上を実施する講師。自社開発した人材育成法TCMラーニング(T?あるべき姿を明確化するティーチング、C?他者のやる気を引き出すコーチング、M?目的を明確化し行動促進するモチベーティング)による管理職者研修が人気。


小田淳

登録日: 2017年08月21日


中国でのものづくりでトラブルや不良品を発生させてしまう企業様があとを絶えません。元ソニー出身の設計者が中国駐在経験を生かし、「中国でトラブルと不良品をなくすための、設計者が実践でき即効果の出る3つのメソッド」をお伝えいたします。


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