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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

角井孝次

登録日: 2016年08月16日


経営者・従業員双方がきらきら輝ける会社づくりを信念に活動している社会保険労務士・ワークライフバランスコンサルタント。
豊富な知識・前職でのさまざまな経験を基に、全員参加型の楽しく面白い研修を得意とする。


中西信夫

登録日: 2011年09月05日


管理職としての経験から、多くの企業には成果を出す能力ある社員の潜在化と、伸び悩む企業経営の現状が見られます。この不毛の現実を改善する時に企業も人も活性化します。そのためには「雇用される能力」と「雇用する能力」の開発が重要です。


山本 英夫

登録日: 2008年07月03日


「○△□のカンタン経営」のエディックス・山本英夫です。今までの経営は、あまりに難しい!中小企業の経営の実態に合っていないようです。難しい経営よ、さようなら。カンタン経営よ、こんにちは。


米山伸郎

登録日: 2015年05月23日


30年超の総合商社での欧米との取引経験と、直近5年のアジアでの経験を活かし、海外の経営環境と戦略化、ダイバーシティに基づく人材育成・活用、インバウンドのチャンス享受をテーマにお役にたつ情報、アイデアを提供します。


佐々木富美子

登録日: 2008年05月26日


たとえどんな状況の中での研修であっても、必ず、参加者の気づかれていない強み、長所、および改善課題をひきだします。座学中心ではなく、海上自衛隊の体感訓練に基づく身体で覚えるかなり動きのある研修です。


吉田 実

登録日: 2009年10月14日


私たちは、「自律型人材育成企業」です。
人の心の奥底にあるWILL(意志)を目覚めさせることこそが人材育成の肝であり、WILL(意志)によって人は、力強く、ダイナミックな人生を歩むことができると私たちは考えています。


佐藤 久子

登録日: 2011年11月06日


女性の職場・部署専門のコミュニケーション研修です。 特に中小企業様や少人数の部署で、人間関係改善・従業員の定着、女性の育成に悩む企業様はご連絡下さい! アドラー心理学とカウンセリングベースの「体験と実感のトレーニング」が効果的です。


大林 茂樹

登録日: 2008年08月14日


会社に奇跡をもたらすものは、何であるか?画期的な新商品でも、コストダウンでもありません。会社の未来像を決定する経営計画書が奇跡を起こすのです。カリスマ経営者が実践している決算書の読み方を交えながら、考えていきましょう!


大塚 真実

登録日: 2009年02月26日


レクチャーではなく、ワークやエクササイズ、研修ゲームによる体験・体感学習をメインに行いますので、一人ひとりの五感や脳力&能力が引き出されます。新たな自分と出逢えます!ファシリテーションスキルと人間力を身に付ける研修なら是非お任せください♪


今村園子

登録日: 2007年06月12日


これからの伸びる企業の条件は、コミュニケーションに尽きるとおもいます。
「営業成績」「社内の人事」「チームワーク」どれを取っても、誰とコミュニケートするのか。ということが変わるだけで全て人のつながりが利益を生み出します。


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