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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2008年3月17日  【お勧め研修施設を更新しました】

社員研修にお勧めの会議室、宿泊施設を掲載しています。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

酒井 理博

登録日: 2007年12月15日


影響力・感化力は日本一。セミナー歴30年。開始1分で参加者全員の心を掴みます。「心の法則性」を知り尽くした酒井氏のセミナーのファンが全国にはたくさんいます。現代の若者に「志」や「理想」をもってもらえるような支援を全力で行っています。


宮野入 悠太郎

登録日: 2015年07月17日


“ヒト”として生まれ、1番大切なモノは?=『人』。
『人を理解し、関わる力』―> 人生にとって“一番必要な力”コミュニケーション・・・人間関係を制して、人生を制する。あなたにとって、一番大切な物を得る為のお手伝いができたら幸いです。


大島 道夫

登録日: 2010年02月22日


問題の答えを安易に会社に求めるのではなく「先輩と後輩が悩みを共有しながら協働し自らの問題を解決できるスキル、いわゆる自立型人材」これこそ経営者が身震いするほど欲しい人材であり、これからの社会で求められるスキルです。


本多 伸一

登録日: 2007年11月14日


お会いするとカリスマ性が強いとよく言われますが、ただパチンコ業界が大好きな一業界人です。顔写真は職業柄ご遠慮させてください。関東老舗大手企業で培ったノウハウをベースに人材支援のバックアップが強み。汗と涙の「パワー研修」をご期待ください。


山崎 祐介

登録日: 2011年12月05日


PMO業務やPM業務のHow Toを効果的に習得するには、OJT(On−the−Job Traning)が最も効果的です。弊社には、メーカ出身で様々なプロジェクトで多くの成功失敗体験を持つ要員が多く在籍!!


佐々木富美子

登録日: 2008年05月26日


たとえどんな状況の中での研修であっても、必ず、参加者の気づかれていない強み、長所、および改善課題をひきだします。座学中心ではなく、海上自衛隊の体感訓練に基づく身体で覚えるかなり動きのある研修です。


辻川 佳男

登録日: 2011年10月27日


5S、品質管理、外注管理、ISO維持・管理、QCサークル活動を主体として、コンサルティング及び研修を行っています。厳しい競争の中で生き残るために、最も強い味方である社員を今以上に即戦力となる「人財」に育成します。


今福雅人

登録日: 2012年03月16日


どんな人も意識が変われば態度が変わります。ISO取得したから大丈夫と自負された製造業の皆様が、私が作成し実行するプランとPDCAのレベルを見て「目からウロコ!」とおっしゃりました。気付きがないと心には届きません。それを作るのが私の仕事です。


鈴木 進介

登録日: 2011年03月01日


マーケティングを軸に、新規事業・企画・若手向けリーダー研修などを手がけています。30代ならではの講師スタイルで若年層教育に強みがあります。豊富な事例と平易な言葉遣いが売りです。


石崎 秀仁

登録日: 2006年08月18日


人事考課というマネジメントツールを効果的に活用し人を育成・活用しながら効果的・効率的に業務を遂行するスキルを強化します


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