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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7?1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

諌山敏明

登録日: 2012年05月27日


私がお伝えする講演は、会場とのやり取りや、ワークを取り入れた参加型のファシリテーションスタイルが基本です。受講された皆様自ら「気付き」を得、すぐに実践したくなり習慣化につながって、モチベーションがアップすると高い評価をいただいております。


廻角 素輝

登録日: 2012年09月13日


『教えない研修講師』として活躍中のビジネス質問家。しつもんに答えるだけで業績が上がる、人間関係・働く意識が劇的に変わる、参加者の想い・アイデア・行動を引き出すことが出来る「しつもん経営」研修が大好評。


野村 楓

登録日: 2013年08月02日


貧乏留学生から、憧れの大手日系IT企業の営業ウーマンになりました。年間16億の売上を達成した私は、大企業に勤めること、安定な職を手にすることは、決して私が求めているものではないことに気づき、会社を辞めて独立の道に歩むことを決意しました。


後藤高浩

登録日: 2012年10月06日


学校・塾の先生を対象とした講演・研修の実績が多数あります。生徒指導・保護者対応はもちろん、営業面でも役立つ面談技法をロールプレイを交えながら指導することが可能です。様々な業種でお役に立てると思います。心理カウンセラーの資格を持っています。


森園 拓也

登録日: 2008年01月08日


中学受験・高校受験をするお子様をお持ちのお父様お母様の、子育てに関するアドバイスを長年の学習塾講師としの経験からお話できればと思います。また、塾や学校の教員・講師の研修なども行います。


工藤敬子

登録日: 2010年11月05日


組織の血液である「コミュニケーション」を潤滑にすることで、企業を元気に活力あるものにするお手伝いをします。NLPを用いた体験型の研修により「気づき」を促すことで、継続的な効果が期待できます。


今村園子

登録日: 2007年06月12日


これからの伸びる企業の条件は、コミュニケーションに尽きるとおもいます。
「営業成績」「社内の人事」「チームワーク」どれを取っても、誰とコミュニケートするのか。ということが変わるだけで全て人のつながりが利益を生み出します。


稲垣美幸

登録日: 2012年06月18日


人間関係をスムーズに、モチベーションUPの脳を活かした
コミュニケーション術をお伝えしています。
社員ひとりひとりが輝けば、家族が輝き、組織が輝き、更には社会が輝きます。
あなたの会社から、社会を輝かせてみませんか?


脇田 由美

登録日: 2008年07月23日


モットー「わかりやすく・厳しく・楽しく・温かく!!」一人ひとりの状況を見極め、率直なアドバイスをズバズバッと投げかける・・これが現場指導経験豊富な脇田流!気づきの瞬間に厳しさと温かさを感じていただけるはず!秘めた能力とやる気を引き出します!


二宮 郁夫

登録日: 2013年02月26日


私の独自の新鮮さに心がけ、事後、主催者の評価もいただきます。再度、要請があるように、真剣に主催者の要望にお応えします。独自性で生産性が高い内容にいたします。


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