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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

河原田 喜義

登録日: 2010年05月14日


歯科医院経営-医療経営をチーム医療一丸となって活性化するための業務フロー改善やスタッフ育成法などを具体的な現場事例をもとにお伝えします。明日からすぐに取り組めるノウハウを貴方に!!


多田羅 秀之

登録日: 2010年12月14日


企業と歯科医院の“ヒト”に関する問題解決が専門分野です。その他、経営戦略立案・コストダウン・情報システム導入支援・資金繰り改善など、幅広いコンサルティング実績があります。


市成 照一

登録日: 2011年09月05日


住宅の設計・工事監理にかかわって、30年以上の経験。現場一筋の一級建築士・市成照一が、あることに専門特化してお客様から選ばれるようになりました方法を伝授いたします。


佐野 元洋

登録日: 2013年12月14日


経営理念作成から、経営戦略・経営計画への落とし込みを得意としています。しかし計画を作成しただけでは、目標達成は確実とは言えません。行動計画にまで落とし込みをし、月々のチェックをキチンとしてPDCAを回し、翌月の行動に繋げる必要があります。


市原 駿

登録日: 2008年09月04日


大手メーカーで企画、営業を担当後 お客様渉外担当に従事。2003年から「製造業者の顧客満足・クレーム対応」の研修講師として活動しております。現在は、多くのスキルアップ研修も講義しております。講義中心ではなく受講者参加型研修が好評です


鈴木 英夫

登録日: 2009年09月28日


不確実性の時代の今『リスクマネジメントの目的』は変化しました。リスクを避けることではなく、リスクの発現に備えて必要な準備を整え、あえて『リスクを取り』組織の経営を行う必要があるのです。危機管理広報、リスクアセスメント、SNSリスクなどの講演・研修をします。


井山朋亮

登録日: 2018年05月06日


研修項目を選択して必要に応じて実施できる研修会社は限られています。また、中小企業でも社員教育・社員育成の重要性を感じて頂きたい思いから、値段以上の研修内容を提供いたします。アピールポイントに活用頂くことも可能です。


宮野 雅則

登録日: 2007年08月17日


最近、丸善4位になった書籍「物流改善の進め方」をテキストに、1日や2日研修のオーダーを受けることが増えました。当然1時間程度のセミナーもあります。
その他、「3PL営業研修」や「物流改革実践法」などもあります。


藤村 徹

登録日: 2014年07月08日


安全管理、ヒューマンエラー防止を得意とします。ゲームやロールプレイを取り入れた研修をアレンジさせていただきます。


粕井 滋

登録日: 2009年10月09日


事例紹介します。オーナーから「従業員(社員・アルバイト・パート)を活性化して欲しい」の要請。マニュアルと連動した現場評価を作成。アルバイト・パートから店長、店長から正社員への登用可能な人事評価制度を作り、活性化した。


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